Animateur d’Equipe

Manitou Bf; Ancenis; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Transports en commun pris en charge (≥

Job summary

MANITOU Group recherche un cadre expérimenté pour superviser la production et diriger une équipe à Ancenis (44). Le poste implique l’optimisation des performances, le respect des normes QHSE et le développement des compétences. Rémunération selon expérience, avec intéressement, participation et avantages sociaux.

CDI temporaire (CDD) à pourvoir fin octobre 2026, basé sur le site de Manitou Group à Ancenis, avec des perspectives d’évolution et des actions JHM et restaurants d’entreprise.

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC minimum dans les domaines usinage, conception, maintenance ou expérience équivalente.
• Expérience en management d'équipe et supervision de production.
• Connaissance des règles QHSE et des méthodes Lean.
• Capacité à recruter et développer les compétences dans l'équipe.

Responsibilities

• Encadrer et piloter une équipe pour assurer sécurité, qualité et délais de production.
• Analyser et ajuster la charge et les ressources en fonction des objectifs.
• Participer au recrutement et au développement des compétences.
• Veiller au respect des règles sociales, HSE et climat social de qualité.
• Identifier les besoins d’apprentissage et transmettre les savoir-faire.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

HSE

Gestion de production

Education

BAC minimum ou équivalence

Tools

ERP

Lean tools

Job description

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Votre mission principale sera d’encadrer les hommes et les femmes qui constituent l’équipe. L’objectif est de vous assurer que vos équipes soient en sécurité, garantissent la qualité de la production et délivrent les quantités dans le délais.

Supervision et optimisation de la production :

• Veiller à l’application des standards : modes opératoires, ordre de maintenance, plan de surveillance
  et participer à leur mise à jour, en utilisant les outils de gestion d’information et de production
• Adapter et dimensionner son équipe en fonction de la charge et des objectifs de productivité (calcul
  de charge, en intégrant des propositions d’amélioration)
• Développer la relation client/fournisseur (interne/externe)
• Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
• Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires

Encadrement et animation d’équipe

• Piloter son équipe dans les standards définis en veillant à intégrer, évaluer et développer les compétences (formations, transferts de connaissance et de savoir-faire au sein de l’équipe, entretien professionnel…)
• Encourager les discussions constructives, susciter la collaboration- Mettre en place un plan d’actions pour le développement des compétences de ses collaborateurs
• Participer au recrutement de ses collaborateurs avec sa hiérarchie et la fonction ressources humaines (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires, apprentis),
• S’assurer du respect des règles sociales, HSE et favoriser un climat social de qualité, en constatant les tensions et/ou conflits et en les gérant le plus souvent sans l’appui hiérarchique
• Recueillir, analyser et traiter le(s) besoin(s) de son interlocuteur. Pratiquer l’écoute active (questionnement, reformulation). Analyser le besoin et traiter les cas simples en toute autonomie.

Vous diposez d’un diplôme de niveau BAC minimum dans les domaines Usinage, Conception des Processus de Réalisation de Produits, assistance technique d’ingénieur, Génie Industriel, Logistique, Maintenance, ou expérience équivalente. Cet emploi est accessible également par le parcours d’Animateur d’Equipe en interne.

Compétences techniques souhaitées :

• Utilisation des méthodes d’organisation du travail en fonction de la production- Maîtrise des domaines techniques et industriels (mécanique, électrique, hydraulique, étapes de production et/ou flux logistique, soudure, qualité, usinage le cas échéant).
• Maîtrise des outils du Lean (5S, 6M, Kaizen…)
• Outils bureautiques, Enterprise Resource Planning (ERP)
• Maitrise des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

Vous savez incarner les objectifs de performance auprès des équipes. Vous êtes capable de travailler en équipe, savez incarner les objectifs de performance auprès d’elle et adapter vos comportements selon l’environnements et les interlocuteurs.

Vous êtes en capacité d’identifier les besoins d’apprentissage,y compris en auto-apprentissage.

Réputé pour développer un sens critique sur votretravail et transmettre des savoirs et savoir-faire, vous avez la capacité à fédérer l’équipe autour d’une feuille de route pour délivrer une vision (comprendre, communiquer, transmettre).

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir fin octobre 2026

Durée : CDD

Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)

MANITOU Group: qui sommes-nous ?

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Politique de confidentialité

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Qui sont les responsables de traitement de vos données personnelles ?

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou. MANITOU BF et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

Quelles données vous concernant sont collectées par le Groupe Manitou ?

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

• votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc.
• des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée
• votre expérience professionnelle
• vos parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.)
• vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.)
• les images et vidéos
• vos références aux réseaux sociaux
• vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Quelles sont les finalités du traitement de vos données personnelles ?

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

• Gestion du recrutement :
  • Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ;
  • Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ;
  • Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester. Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?"
• Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).
• Gestion de l’accès du candidat :
  • Accès personnel sécurisé ;
  • Support pour le traitement des erreurs.
• Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.
• Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.
• Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candidature est retenue, il est possible que d’autres informations relatives à vos données personnelles vous soient demandées, qui seront nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail avec une société du Groupe Manitou.

Pourquoi sommes-nous autorisés à traiter vos données personnelles ?

Pour traiter vos données personnelles, les sociétés du Groupe Manitou ont besoin d’une base licite. A cet effet, vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions suivantes :

• La base de votre consentement : Le traitement de votre candidature dans l’une des sociétés ou filiales du Groupe Manitou nécessite votre consentement explicite. C’est sur la base de ce consentement que sont traitées vos données personnelles.
• Le respect des obligations légales ou réglementaires : Les sociétés du Groupe Manitou traitent vos données personnelles lorsque la législation l’exige et ce dans le but de se conformer aux lois locales sur l’emploi et aux réglementations sur la sécurité nationale.

Qui peut avoir accès à vos données ?

• Les personnes autorisées impliquées dans le processus de recrutement travaillant pour ou pour le compte des sociétés et filiales du Groupe Manitou ;
• Les personnes habilitées des sociétés et filiales du Groupe Manitou, aux fins définies dans la présente charte de confidentialité ;
• Les prestataires informatiques travaillant ou effectuant l’assistance sur nos systèmes
• Les autorités judiciaires ou administratives lorsque cela est nécessaire pour nous conformer au droit en vigueur.

Transférons-nous vos données personnelles ?

Le Data Center du Groupe Manitou est basé en France. Pour certains services que nous proposons (notamment ceux accessibles par le web), nous faisons appel à des partenaires spécialisés (considérés comme des sous-traitants) et pouvant héberger des données hors de France et de l’Union Européenne. A titre d’exemple, nous avons recours à des partenaires tels que des prestataires informatiques, fournisseurs de réseaux sociaux, agences de marketing.

Combien de temps seront conservées vos données à caractère personnel ?

Vos données à caractère personnel sont conservées aussi longtemps que cela est nécessaire à l’accomplissement des finalités, conformément aux obligations légales ou réglementaires ainsi qu’aux procédures internes.

Dans ce cadre, vos données à caractère personnel sont traitées pendant un maximum de douze mois après la dernière utilisation de votre compte de candidat.

Dans les sociétés françaises du Groupe Manitou, les données à caractère personnel sont archivées pendant un maximum de cinq ans à compter de la dernière utilisation de votre compte candidat.

En cas de litige, les sociétés et filiales du Groupe Manitou peuvent conserver les données à caractère personnel jusqu’à la fin des procédures judiciaires.

Sécurité

Au regard de la nature des données personnelles et de les risques que présentent les traitements, le Groupe Manitou met en place des mesures de sécurité d’ordre technique et organisationnel dans le but de préserver la sécurité et la confidentialité des données placées sous notre surveillance et ce contre la manipulation, la perte, la destruction, accidentelles ou intentionnelles, et contre l’accès à ces données par des personnes non autorisées.

Nos procédures de sécurité sont améliorées en permanence au fur et à mesure de l’apparition de nouvelles technologies.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?

Vous bénéficiez de plusieurs droits concernant la protection des données personnelles :

• Droit d’information : Dans l’objectif de garantir un traitement équitable et transparent, vous pouvez recevoir des sociétés du Groupe Manitou toute information concernant les traitements de vos données personales.
• Droit d’accès et de rectification : Vous avez le droit de demander à accéder à vos données personnelles ainsi que de rectifier les données inexactes. Au titre de ce droit d’accès, vous pouvez avoir la confirmation que des données personnelles vous concernant sont, ou non, traitées et lorsque c’est le cas y avoir accès.
• Droit à l’effacement et droit à l’oubli : Vous avez la possibilité d’obtenir l’effacement de vos données personnelles dans certains cas, comme par exemple lorsque les données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées. Néanmoins, ce droit à l’oubli est limité au regard des obligations légales et contractuelles des sociétés et filiales du Groupe Manitou.
• Droit à l’arrêt de traitement de vos données : Vous avez le droit de limiter le traitement par le Groupe Manitou de vos données à caractère personnel, par exemple lorsque ce traitement est illicite, et de vous y opposer en demandant la suppression des données à caractère personnel.
• Droit à la portabilité : Dans le respect des conditions définies par la loi certaines, vous avez le droit de recevoir les données à caractère personnel que vous nous avez fournis, dans un format informatique structuré, couramment utilisé, et de les transmettre à un autre responsable de traitement.
• Droit d’opposition et de retrait du consentement : Vous avez le droit de vous opposer à traitement de vos données personnelles pour une raison légitime à tout moment. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Toutefois, il est à noter que si vous vous opposez au traitement de vos données à caractère personnel, nous ne serons pas en mesure de traiter votre candidature.

Pour exercer ces droits, vous pouvez nous contacter, en justifiant de votre identité, par email à l’adresse suivante : [e-mail] .

Si les réponses apportées ne vous satisfont pas, vous disposez d’un droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL au sujet du traitement de vos données personnelles.

Modification de la présente note d’information

Nous pouvons être amenés à mettre à jour cette note afin qu’elle reflète l’évolution de nos pratiques et de nos services et pour qu’elle reste conforme aux lois et règlements sur la protection des données. Lorsque cela est nécessaire ou requis, nous vous informerons par quelques moyens que ce soit et/ou solliciterons votre accord.

Nous vous invitons donc à la consulter lors de chaque visite afin de prendre connaissance de sa dernière version.

En soumettant ce formulaire, j'accepte la charte de confidentialité et j'accepte que mes informations soient utilisées par MANITOU BF pour traiter ma demande.