Animateur Developpement Fournisseurs

Manitou Bf; Ancenis; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Transport en commun 70%

Forfait véhicule

Forfait vélo

Télétravail 2 jours/sem après 3 mois

Résumé du poste

MANITOU Group, leader mondial dans la manutention, recherche un responsable Sourcing & Développement Fournisseurs pour piloter le panel international et améliorer les performances QCD sur les sites du groupe.

Vous évaluerez les capacités et la maturité industrielles, renforcerez les relations avec des fournisseurs stratégiques et dirigerez des actions d’amélioration en collaboration avec les sites de production, tout en gérant des déplacements et un travail en anglais et en français.

Qualifications

• Diplôme de niveau Master (Bac+5) en Supply Chain, Ingénierie ou équivalent.
• Expérience dans un environnement industriel et international.
• Expérience avec des relations fournisseurs internationales.
• Capacité à réaliser des évaluations de capacité et de maturité industrielles.
• Maîtrise de l’anglais et du français; une autre langue est un atout.
• Jusqu’à 20 % déplacement.

Responsabilités

• Développer le panel fournisseurs sur les performances QCD; maintenir le lien avec les sites de production.
• Renforcer les partenariats et la gestion des relations fournisseurs internationales.
• Apporter un soutien opérationnel lors de crises majeures de la Supply Chain.
• Qualifier de nouveaux fournisseurs stratégiques et suivre les actions correctives.
• Analyser les causes profondes et piloter les actions d’amélioration.
• Challenger les usines du Groupe sur le suivi des actions.

Connaissances

Négociation fournisseurs

Analyse

Gestion fournisseurs internationaux

Résolution de problèmes

Formation

Master en Supply Chain/Ingénierie

Outils

Outils de CAPA

Description du poste

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Au sein de la direction Global Sourcing & Supplier Development (Achats Internationaux & Développement Fournisseurs), nous renforçons stratégiquement la position sur le marché mondial, la compétitivité et la durabilité à long terme du Groupe Manitou. Pour cela, nous valorisons et tirons parti de notre chaîne de valeur, nous favorisons des partenariats fournisseurs et une Supply Chain résilients et innovants, nous générons de la valeur et de l’efficience économique, et nous mettons en place une organisation internationale de Global Sourcing et Supply Chain responsabilisée, agile et réactive.

Les enjeux clés de ce poste sont de développer le panel fournisseurs sur les performances QCD (Qualité, Coût, Délais) sur la base d’évaluations collaboratives, de la formation et de l’amélioration des capacités et processus des fournisseurs clés afin de garantir la meilleure performance globale, de renforcer l’avantage concurrentiel de l’entreprise et la résilience de sa chaîne d’approvisionnement ; et d’apporter un soutien aux opérations lors de crises majeures de la Supply Chain.

Améliorer les performances globales QCD : développer la base fournisseurs du groupe sur les performances QCD selon le système d’exigences de performance Manitou et les objectifs définis conjointement, en maintenant un lien étroit avec les sites de production Manitou.

Amélioration de la Qualité (Q) : réduire les défauts, éliminer les retouches et améliorer la capabilité des processus pour diminuer le nombre d’incidents sur les lignes de production de l’entreprise.

Réduction des Coûts (C) : réduire le coût total de possession (Total Cost of Ownership) en éliminant le gaspillage et en améliorant l’efficacité, ce qui permet des réductions de coûts durables pour les deux parties.

Amélioration des Délais (D) : optimiser la performance de livraison à temps (OTD – On-Time Delivery), la réactivité et la capacité des fournisseurs afin de garantir une chaîne d’approvisionnement fiable et flexible.

Coordonner les interventions auprès des fournisseurs critiques pour identifier les goulots d’étranglement et mettre en œuvre des mesures visant à sécuriser les capacités et la performance durable.

Optimisation des stocks et de la logistique : travailler sur la stratégie logistique amont (JAT, VMI, hubs logistiques) pour rationaliser les flux logistiques et les emballages, réduire les délais d’approvisionnement et les niveaux de stock globaux.

Qualifier de nouveaux fournisseurs stratégiques du point de vue Supply Chain, conformément aux procédures internes (maturité des processus industriels et logistiques, capacité industrielle/volumes et plans de sécurisation).

S’assurer du respect par les fournisseurs stratégiques des normes et spécifications de Manitou.

Analyse des causes racines et actions correctives : utiliser des outils structurés de résolution de problèmes pour identifier et éliminer les véritables causes profondes des récurrences d’incidents (approvisionnement).

Challenger les usines de fabrication Manitou sur le suivi des actions à mettre en œuvre pour sécuriser le panel fournisseurs.

Diplôme de niveau Master (Bac+5) en Supply Chain, Ingénierie ou équivalent.

De l’expérience au sein d’un environnement industriel et international.

Expérience confirmée dans la gestion de relations fournisseurs internationales.

Capacité à réaliser des évaluations de capacité et de maturité industrielles avec les outils appropriés.

Esprit d’analyse, d’appétence pour la résolution de problèmes et maîtrise des outils associés.

Maîtrise courante de l’anglais et du français ; toute autre langue est un atout pour gérer les fournisseurs internationaux.

Forte capacité à négocier et à challenger les fournisseurs.

Diplomatie, rigueur et ténacité.

Jusqu’à 20 % de déplacements.

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir début janvier 2027

Durée : CDD jusqu’à début septembre

Statut : Cadre au forfait

Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté

Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)

MANITOU Group: qui sommes-nous ?

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Politique de confidentialité

Note d’information sur la confidentialité des données dans le cadre du recrutement

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Qui sont les responsables de traitement de vos données personnelles ?

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou. MANITOU BF et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

Quelles données vous concernant sont collectées par le Groupe Manitou ?

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

• votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc.
• des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée
• votre expérience professionnelle
• votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.)
• vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.)
• les images et vidéos
• vos références aux réseaux sociaux
• vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Quelles sont les finalités du traitement de vos données personnelles ?

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

• Gestion du recrutement :
  • Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ;
  • Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ;
  • Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis‑à‑vis de la décision et de la contester. Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section Quels sont vos droits et comment les exercer ?
• Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).
• Gestion de l’accès du candidat :
  • Accès personnel sécurisé ;
  • Support pour le traitement des erreurs.
• Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.
• Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.
• Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candidature est retenue, il est possible que d’autres informations relatives à vos données personnelles vous soient demandées, qui seront nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail avec une société du Groupe Manitou.

Pourquoi sommes-nous autorisés à traiter vos données personnelles ?

Pour traiter vos données personnelles, les sociétés du Groupe Manitou ont besoin d’une base licite. A cet effet, vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions suivantes :

• La base de votre consentement : Le traitement de votre candidature dans l’une des sociétés ou filiales du Groupe Manitou nécessite votre consentement explicite. C’est sur la base de ce consentement que sont traitées vos données personnelles.
• Le respect des obligations légales ou réglementaires : Les sociétés du Groupe Manitou traitent vos données personnelles lorsque la législation l’exige et ce dans le but de se conformer aux lois locales sur l’emploi et aux réglementations sur la sécurité nationale.

Qui peut avoir accès à vos données ?

• Les personnes autorisées impliquées dans le processus de recrutement travaillant pour ou pour le compte des sociétés et filiales du Groupe Manitou ;
• Les personnes habilitées des sociétés et filiales du Groupe Manitou, aux fins définies dans la présente charte de confidentialité ;
• Les prestataires informatiques travaillant ou effectuant l’assistance sur nos systèmes
• Les autorités judiciaires ou administratives lorsque cela est nécessaire pour nous conformer au droit en vigueur.

Transférons-nous vos données personnelles ?

Le Data Center du Groupe Manitou est basé en France. Pour certains services que nous proposons (notamment ceux accessibles par le web), nous faisons appel à des partenaires spécialisés (considérés comme des sous-traitants) et pouvant héberger des données hors de France et de l’Union Européenne. A titre d’exemple, nous avons recours à des partenaires tels que des prestataires informatiques, fournisseurs de réseaux sociaux, agences de marketing.

Combien de temps seront conservées vos données à caractère personnel ?

Vos données à caractère personnel sont conservées aussi longtemps que cela est nécessaire à l’accomplissement des finalités, conformément aux obligations légales ou réglementaires ainsi qu’aux procédures internes.

Dans ce cadre, vos données à caractère personnel sont traitées pendant un maximum de douze mois après la dernière utilisation de votre compte de candidat.

Dans les sociétés françaises du Groupe Manitou, les données à caractère personnel sont archivées pendant un maximum de cinq ans à compter de la dernière utilisation de votre compte candidat.

En cas de litige, les sociétés et filiales du Groupe Manitou peuvent conserver les données à caractère personnel jusqu’à la fin des procédures judiciaires.

Sécurité

Au regard de la nature des données personnelles et des risques que présentent les traitements, le Groupe Manitou met en place des mesures de sécurité d’ordre technique et organisationnel dans le but de préserver la sécurité et la confidentialité des données placées sous notre surveillance et ce contre la manipulation, la perte, la destruction, accidentelles ou intentionnelles, et contre l’accès à ces données par des personnes non autorisées.

Nos procédures de sécurité sont améliorées en permanence au fur et à mesure de l’apparition de nouvelles technologies.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?

Vous bénéficiez de plusieurs droits concernant la protection de vos données personnelles :

• Droit d’information : Dans l’objectif de garantir un traitement équitable et transparent, vous pouvez recevoir des sociétés du Groupe Manitou toute information concernant les traitements de vos données personnelles.
• Droit d’accès et de rectification : Vous avez le droit de demander à accéder à vos données personnelles ainsi que de rectifier les données inexactes. Au titre de ce droit d’accès, vous pouvez avoir la confirmation que des données personnelles vous concernant sont, ou non, traitées et lorsque c’est le cas y avoir accès.
• Droit à l’effacement et droit à l’oubli : Vous avez la possibilité d’obtenir l’effacement de vos données personnelles dans certains cas, comme par exemple lorsque les données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées. Néanmoins, ce droit à l’oubli est limité au regard des obligations légales et contractuelles des sociétés et filiales du Groupe Manitou.
• Droit à l’arrêt de traitement de vos données : Vous avez le droit de limiter le traitement par le Groupe Manitou de vos données à caractère personnel, par exemple lorsque ce traitement est illicite, et de vous y opposer en demandant la suppression de vos données à caractère personnel. Dans ces cas, vos données à caractère personnel ne seront traitées qu’avec votre consentement ou pour l’exercice ou la défense d’un droit en justice.
• Droit à la portabilité : Dans le respect des conditions définies par la loi certaines, vous avez le droit de recevoir les données à caractère personnel que vous nous avez fournis, dans un format informatique structuré, couramment utilisé, et de les transmettre à un autre responsable de traitement.
• Droit d’opposition et de retrait du consentement : Vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles pour une raison légitime à tout moment. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Toutefois, il est à noter que si vous vous opposez au traitement de vos données à caractère personnel, nous ne serons pas en mesure de traiter votre candidature.

Pour exercer ces droits, vous pouvez nous contacter, en justifiant de votre identité, par email à l’adresse suivante : [e-mail] .

Si les réponses apportées ne vous satisfont pas, vous disposez d’un droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL au sujet du traitement de vos données personnelles.

Modification de la présente note d’information

Nous pouvons être amenés à mettre à jour cette note afin qu’elle reflète l’évolution de nos pratiques et de nos services et pour qu’elle reste conforme aux lois et règlements sur la protection des données. Lorsque cela est nécessaire ou requis, nous vous informerons par quelques moyens que ce soit et/ou solliciterons votre accord.

Nous vous invitons donc à la consulter lors de chaque visite afin de prendre connaissance de sa dernière version.