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Un établissement de santé en Bretagne recherche un Technicien pour le Département d’Information Médicale (DIM). Vous serez responsable de gérer des données médicales, de veiller à leur confidentialité et d'assurer leur cohérence. Un diplôme d'Assistant Médico Administratif ou une formation en PMSI est requis, ainsi que des capacités d'analyse et de rigueur. Poste à pourvoir par voie contractuelle. Date limite des candidatures : 09/10/2025.
Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.
Mission
PRESENTATION DU SERVICE
Le Département d’Information Médicale (DIM) est une unité hospitalière du CHBA, au sein du département de santé publique et appartenant au pôle « Santé Publique ». Le DIM est en charge de la gestion de l’Information Médicale, dans le respect de principes de transparence et de confidentialité. Ce service utilise un codage centralisé des diagnostics pour les services de chirurgie, actuellement décentralisé mais en cours de modification pour les services de médecine. Le DIM du CHBA recrute, dans le cadre d’un remplacement, un Technicien (H/F) au sein de son service.
MISSIONS
Activités permanentes
Profil
DIPLÔME ET QUALITES REQUISES
Assistant Médico Administratif, ou personnel soignant avec expérience de terrain ayant une formation PMSI notamment au codage des diagnostics et des actes
Ø Capacité à s’organiser et gérer son temps.
Ø Grande rigueur.
Ø Capacités d’analyse, de logique.
Ø Volonté affirmée de formation continue face aux évolutions permanentes du PMSI et du SIH.
Ø Savoir être autonome et exercer ses responsabilités tout en connaissant ses limites et en recourant, autant que de besoin, aux personnes ressources nécessaires, notamment le(s) médecin(s) du DIM pour les problèmes de codage.
Ø Capacités relationnelles : savoir établir des relations constructives avec la communauté de l’établissement et au sein du service.
Ø Capacité d’expression orale dans le cadre d’entretien ou de participation à des réunions de travail.
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir par voie contractuelle uniquement – à 100% - Prise de fonction dès que possible. Le besoin à pourvoir pourrait évoluer vers une pérennisation. Grade : à déterminer en fonction du profil – Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser
Demande De Renseignements Sur Le Poste
Mme DEBLANC, Cadre du service – 02 97 62 93 88
Date limite de dépôt des candidatures : 09/10/2025
Référence de l'offre : 7ujv8xq4lk