Technicien contrôleur H/F/X

CPAM de Haute-Savoie; Annecy; Hybrid; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible 2 jours/semaine

Job summary

CPAM de Haute-Savoie recherche un technicien contrôleur au sein du service Contrôle Comptable et Gestion des Risques Financiers. Vous effectuerez des contrôles a priori et/ou a posteriori des prestations liquidées et veillerez à la fiabilité des données.

Formation supérieure (Bac+2 minimum) et/ou expérience significative exigées. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après autonomie, avec concertation des horaires.

Qualifications

• Bonne connaissance de la réglementation et d’outils de production.
• Bonne connaissance de la bureautique notamment Excel.
• Rigueur, capacités d’analyse.
• Être à l’aise avec les chiffres.
• Discrétion, réactivité.
• Savoir travailler en équipe en recherchant et en partageant ses informations.

Responsibilities

• Contrôler, a priori et/ou a posteriori des prestations liquidées selon les consignes.
• Contrôler la fiabilité des coordonnées bancaires transmises par les usagers.
• Contrôler les prestations en espèces ou en nature et la correcte facturation.
• Contribuer par ses contrôles à la fiabilisation et à la maîtrise des activités.

Skills

Rigueur

Analyse

Discrétion

Réactivité

Travail en équipe

Education

Bac+2 minimum

Tools

Excel

Job description

Vous cherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Contribuez à une mission de service public !

Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder à tous types de prestations. Forte de nos 600 collaborateurs, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Haute-Savoie se mobilise quotidiennement au service de nos publics.

Nous vous offrons une grande diversité de métiers, vous permettant tout au long de votre carrière d’exprimer votre potentiel professionnel.

Rejoignez-nous dans un cadre de travail agréable et stimulant !

Le service Contrôle Comptable et Gestion des Risques Financiers a un rôle majeur dans la maîtrise des risques financiers de l’organisme.

Il a pour mission de mettre en œuvre les contrôles obligatoires, inscrits dans le Plan de Contrôle Socle du Directeur Comptable et Financier (PCSAC) mis à jour chaque année par la Caisse Nationale.

En veillant à respecter une méthodologie, une périodicité, et des échéances fixées les contrôles s’effectuent sur l’ensemble des processus métiers de la Caisse.

Ces contrôles obligatoires doivent attester de la maîtrise de nos activités.

Leur mise en œuvre a vocation à garantir en permanence une assurance raisonnable que les opérations sont réalisées en conformité avec la réglementation, qu’elles sont sécurisées, optimisées et permettent d’atteindre les objectifs de performance par une maîtrise de la fiabilité des prestations.

Le service compte 21 collaborateurs et 2 membres de l’encadrement.

Le technicien contrôleur est chargé de contrôler, a priori et/ou a posteriori des prestations liquidées, selon les consignes du Directeur Comptable et Financier

Il pourra selon son expérience précédente avoir la charge du :

• contrôle du bien-fondé des prestations versées aux professionnels de santé, assurés, employeurs et établissements
• contrôle de la fiabilité des coordonnées bancaires transmises par les usagers (employeurs - assurés - PS)
• contrôle des prestations en espèces (indemnités journalières Maladie – Maternité – paternité – AT/MP, invalidités) ou des prestations en nature (feuilles de soin, paiements multiples, contrôle de la correcte facturation des professionnels de santé)
• contribuer par ses contrôles à la fiabilisation et à la maîtrise des activités des différents processus métiers de notre CPAM

COMPETENCES REQUISES

Bonne connaissance de la réglementation et d’outils de production (une formation sera prévue le cas échéant)

Bonne connaissance de la bureautique notamment Excel

Rigueur, capacités d’analyse

Etre à l’aise avec les chiffres

Discrétion, réactivité

Savoir travailler en équipe en recherchant et en partageant ses informations

Diplomes Et Experience

Formation supérieure (Bac+2 minimum) et/ou expérience significative

CONDITIONS PARTICULIERES

Les modalités d'horaire hebdomadaire pourront faire l'objet d'une concertation avec le responsable hiérarchique.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

La personne retenue sera soumise à l’article 37 de la Convention Collective Nationale de Travail en cas de promotion ou à une évaluation dans le cadre du changement de fonction, selon sa situation professionnelle.

Possibilité de télétravail, à hauteur de 2 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise dans la fonction et sous réserve d’une ancienneté minimale selon le protocole en vigueur.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Un test de personnalité sera à realise ainsi qu'un test de sélection

Un entretien RH/Manager aura lieu.