TECHNICIEN BATIMENT H/F

Communauté de commune de la région de Guebwiller; Guebwiller; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller recherche un(e) responsable Bâtiments et Infrastructures pour piloter les projets de construction et de réhabilitation, et assurer la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti.

Le poste nécessite un diplôme Bac+2/3 et une première expérience; vous coordonnerez les études, les marchés publics et le suivi des chantiers, avec une forte dimension budgétaire et administrative au service du service public.

Qualifications

• Niveau Bac +2/+3, avec expérience liée au poste.
• BTS/DUT Technicien bâtiment ou maintenance exigé.
• Première expérience professionnelle en lien avec les missions du poste.

Responsibilities

• Études et Pilotage de Projets: réalises les études de faisabilité et les chiffrages initiaux.
• Lancement des consultations de travaux et suivi des offres.
• Rédaction et suivi des démarches d’urbanisme (permis, déclarations).
• Suivi des réunions de chantier et réception des ouvrages.
• Gestion financière: suivi des notes d’honoraires et des dépenses.

Skills

Conduite de chantier

Rigueur & organisation

Négociation

Esprit d’équipe

Rédaction

Education

BTS/DUT Technicien bâtiment ou maintenance

Tools

Autocad

Excel

Word

Job description

Missions Générales

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Bâtiments et infrastructures, le/la titulaire assure le pilotage technique, administratif et financier des projets de construction, de réhabilitation, ainsi que la gestion et la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti de la CCRG (Communauté de Communes de la Région de Guebwiller).

Principales Missions

Études et Pilotage de Projets

• Faisabilité : Réaliser les études de faisabilité technique et les chiffrages initiaux.
• Budget : Participe au budget prévisionnel des opérations
• Marchés Publics : Rédiger les pièces techniques (CCTP, DPGF, etc.) et les documents relatifs à la consultation des entreprises selon les procédures en vigueur.
• Maîtrise d’œuvre : Assurer la maîtrise d'œuvre interne de certains programmes de travaux.

Conduite d’Opérations et Suivi de Chantier

• Lancement : Lancer les consultations de travaux et analyser les offres des entreprises.
• Administratif : Rédiger et suivre toutes les démarches d’urbanisme (déclarations de travaux, permis de construire, autorisations ERP).
• Suivi de terrain : Coordonner et participer aux réunions de chantier, suivre l'avancement des travaux et assurer la réception des ouvrages.
• Gestion financière : Vérifier les notes d'honoraires et factures, assure un suivi financier des travaux et gérer les litiges éventuels.

Gestion et Maintenance du Patrimoine bâti

• Planifier et contrôler les opérations de maintenance préventive et curative (en régie ou par prestataires extérieurs).
• Vérifier les rapports d’intervention, lever les réserves, suivre les actions correctives
• Suivre les échéances et veiller au respect des clauses contractuelles
• Assurer le suivi des consommations d’énergie (eau, électricité, gaz).

Gestion et Optimisation Énergétique

• Analyser les consommations de fluides (eau, électricité, gaz)
• Suivre les travaux d'amélioration thermique (isolation, régulation).
• Assurer la mise en conformité des bâtiments avec les exigences environnementales et le décret tertiaire.

Gestion Administrative et Financière

• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et des interventions
• Rédiger les comptes rendus, rapports techniques, rapport d’activité, notes, courriers etc….
• Participe à préparer les dossiers de demandes de subventions.

Profil et compétences requises

• Niveau Bac +2/+3,
• BTS/DUT Technicien bâtiment ou maintenance
• Avec une première expérience professionnelle en lien avec les missions du poste

Connaissances et Compétences techniques

• Connaissances dans la conduite de chantier et de travaux TCE
• Connaissances réglementaires en bâtiment et ER
• Connaissance des procédures de Marchés Publics
• Capacité de chiffrage et suivi budgétaire
• Maitrise des outils informatiques (Excel, word etc…, Autocad est un plus)

Aptitudes

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Réactivité et esprit d’initiative-
• Aptitude à la négociation et au travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Sens du service public

Rémunération

Rémunération indiciaire selon expérience et diplôme + régime indemnitaire + prime annuelle et chèques vacances.

Ce poste à temps complet est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude ou par recrutement direct. Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.