Chargé(e) de mission Habitat – Climat H/F

Communauté de commune de la région de Guebwiller; Guebwiller; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques vacances

Job summary

La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller recrute un chargé de mission Habitat-Climat au sein du pôle Territoire, sous l’autorité de la responsable du service Développement.

Vous contribuerez à la mise en œuvre du PLH, assurerez le suivi de l’OPAH-RU et participerez à la réforme des attributions des logements sociaux, en lien avec les partenaires publics et privés.

Qualifications

• Formation supérieure dans les domaines de l’habitat et de l’aménagement du territoire.
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’habitat et des politiques publiques.
• Intérêt fort pour l’énergie et le développement durable.
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des acteurs publics.

Responsibilities

• Suivre les actions du PLH et piloter les indicateurs liés à l’habitat.
• Coordonner la fin de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat – Renouvellement Urbain (OPAH-RU) et assurer le reporting financier.
• Accompagner la réforme de la gestion des demandes et attributions de logements sociaux.
• Veiller sur les évolutions réglementaires et techniques touchant l’habitat et la rénovation énergétique.
• Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et les élus pour orienter la politique publique.

Skills

Gestion de projet

Conduite de réunions

Travail en équipe

Veille réglementaire

Education

Bac+3 à Bac+5 habitat/amenagement

Job description

Au sein du pôle Territoire et sous l’autorité de la responsable du service Développement, le ou la chargé(e) de mission Habitat-Climat participe à la mise en œuvre de la politique publique de l’habitat portée par la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller.

Il ou elle intervient principalement sur la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat, la fin d’exécution de l’Opération Programme l’OPAH-RU multisite, la gestion post OPAH RU, le suivi des dispositifs existants mis en place par la collectivité ainsi que la mise en œuvre de la réforme d’attribution des logements sociaux.

Missions

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat, le chargé de mission contribue à la réalisation des actions prévues dans le PLH. Il assure notamment le suivi des actions relatives à la lutte contre la vacance, à la rénovation énergétique et à l’adaptation des logements aux besoins de la population.

Dans le cadre du suivi de la fin de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat – Renouvellement Urbain (31/12/26), l’agent assure la coordination du dispositif avec l’opérateur missionné, les communes partenaires et les financeurs. Il prépare et anime les réunions techniques et assure le suivi financier.

Le poste comprend également un volet relatif au logement social. L’agent accompagne la mise en œuvre de la réforme de la gestion de la demande et des attributions de logements sociaux. Il travaille en lien étroit les partenaires institutionnels afin de contribuer à l’amélioration de la transparence des procédures d’attribution.

Le (la) chargé(e) de mission assure une veille permanente sur les évolutions réglementaires et techniques touchant aux politiques de l’habitat, à la rénovation énergétique, à la lutte contre l’habitat indigne et aux dispositifs d’accompagnement des ménages. Il analysera les nouveaux dispositifs, pourra ainsi faire émerger, en concertation avec les élus, la future politique publique globale de l’habitat du territoire.

Enfin, un volet climat lien avec la DGAST qui assure le pilotage stratégique de la politique environnementale de la collectivité, le chargé de mission Habitat-Climat est le référent du PCAET au sein de la CCRG et auprès du PETR.

Il participe à l’intégration du PCAET dans le projet de la collectivité, participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les élus en matière de plan climat, en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, mobilité, environnement…). Il participe aux instances et assure le reporting des actions et des indicateurs.

Il travaille en partenariat avec le PETR Rhin Vignoble Grand Ballon et les acteurs du plan climat (services de l’intercommunalité, associations, communes, département, bailleurs, …).

• Formation supérieure / Bac +3 à +5 dans les domaines de l’habitat et de l'aménagement du territoire.
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'Habitat
• Fort intérêt pour les problématiques d’énergie et de développement durable
• Connaissance de l’environnement territorial
• Compétences dans la gestion de projet et la conduite de réunions
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Conditions d’emploi

Rémunération statutaire : cadre d’emploi des attachés territoriaux, régime indemnitaire et prime annuelle, chèques vacances

Le contrat se fera sur la base d’un contrat à durée déterminée de deux ans éventuellement renouvelables.