Technicien bâtiments "exploitation maintenance" h/f

Ville Epernay; Épernay, Blancs-Coteaux; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Ville Epernay recherche un Technicien bâtiments "exploitation maintenance" pour assurer le suivi et la maintenance des équipements intercommunaux. Vous serez responsable de la gestion des contrats d’exploitation et de la conformité des ERP aux réglementations.

Le candidat idéal aura une formation Bac +2 technique, de bonnes connaissances en marchés publics, et saura travailler en équipe. Le poste implique des déplacements réguliers et peut nécessiter des horaires flexibles.

Qualifications

• Titulaire d’une formation d’au moins Bac +2 dans le bâtiment TCE.
• Bonnes connaissances en marchés publics et règles comptables des collectivités.
• Permis B obligatoire.
• L’habilitation électrique (B0/BS) et la formation SST appréciées.

Responsibilities

• Assurer le suivi et le pilotage de la maintenance des bâtiments.
• Gérer la conformité des ERP aux réglementations.
• Monter et suivre les contrats d’exploitation.
• Contribuer à l’inventaire du patrimoine intercommunal.
• Coordonner les interventions avec les prestataires.
• Analyser les coûts et proposer des ajustements.

Skills

Organisation

Rigueur

Autonomie

Sens du travail en équipe

Capacité à rédiger des documents techniques

Education

Formation Bac +2 technique

Tools

Excel

GMAO

Job description

Technicien bâtiments "exploitation maintenance" h/f

Placé sous l'autorité du Directeur Général Délégué des services Education, Equipements, Energie et Déchets, vous venez apporter votre expertise sur le patrimoine intercommunal en assurant le suivi, le pilotage de la maintenance et de l’exploitation des bâtiments ainsi que le suivi des contrats d’exploitation. Votre intervention s’inscrit dans une dynamique de changement pour répondre aux enjeux actuels et aux attentes de la collectivité notamment en termes de réactivité et de réduction des coûts.

Responsabilités

• Les suivis de maintenance préventive et curative : diagnostics et interventions sur les pannes (électricité, plomberie, carrelage, serrurerie, peinture…), planification des opérations d’entretien et contrôle des installations techniques, suivi des équipements (ascenseurs, alarmes, groupes électrogènes…).
• La gestion des ERP : vérification de la conformité des ERP aux réglementations (sécurité incendie, accessibilité, PMR…), participation aux commissions de sécurité et audits techniques, rédaction des rapports de visite et propositions de plan d’actions correctifs.
• Le montage et le suivi des contrats d’exploitation : cahier des charges, contrôle de la bonne exécution des prestations.
• La gestion du patrimoine intercommunal : contribution à l’inventaire du patrimoine, tableaux de suivi via un logiciel métier Oxand ou similaire, proposition de solutions pour réduire l’empreinte énergétique et collaboration avec le service transition énergétique sur certains projets.
• La coordination et le reporting : coordination des interventions avec la régie des bâtiments, les prestataires et les différentes directions, participation aux réunions techniques, lien et information des usagers (administration, écoles…) et gestion des demandes, des dysfonctionnements ou des urgences.
• L’optimisation financière : analyse des coûts et proposition d’ajustements et participation à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses.

Qualifications

• Titulaire d’une formation d’à minima Bac +2, à dominante technique et/ou d’expérience professionnelle dans les domaines du bâtiment TCE, avec solide bagage sur la réglementation en maintenance des équipements techniques et la sécurité ainsi que celle relative aux ERP.
• Bonnes connaissances en matière de marchés publics et de règles comptables des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel et GMAO).
• Permis B obligatoire.
• Organisé, rigoureux, autonomie, sens du travail en équipe, souci du respect des consignes de sécurité, diplomatie, disponibilité.
• Polyvalent, capacité à rédiger des documents techniques.
• L’habilitation électrique (B0/BS) et la formation SST appréciées.

Horaires de travail

Travail hebdomadaire de 36h15, possibilité de 39h avec 13 jours de RTT. Travail occasionnel en soirée ou le week-end.

Particularités du poste

• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de l’agglomération.
• Port des EPI obligatoire dans l’exercice des missions.
• Lieu de travail : Blancs-Coteaux-Vertus.