Chargé(e) de mission Habitat – Climat H/F

Communauté de Communes de la Région de Guebwiller; Guebwiller; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques vacances

Job summary

Communauté de Communes de la Région de Guebwiller recherche un chargé de mission Habitat-Climat au sein du pôle Territoire. Sous l’autorité de la responsable du service Développement, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique publique de l’habitat et au suivi du PLH et de l’opération OPAH-RU multisite.

Vous assurez la coordination avec les opérateurs partenaires et les financeurs, animez les réunions techniques et assurez le reporting des actions et des indicateurs.

Qualifications

• Formation supérieure / Bac+3 à +5 en habitat et aménagement du territoire.
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'habitat.
• Intérêt fort pour énergie et développement durable.
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Compétences en gestion de projet et conduite de réunions.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Responsibilities

• Contribuer à la mise en œuvre du PLH et suivre les actions associées.
• Coordonner la fin de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat – Renouvellement Urbain (31/12/26) et suivre le financement.
• Accompagner la réforme de la gestion de la demande et des attributions de logements sociaux.
• Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires et techniques liées à l’habitat.
• Piloter le projet PCAET et assurer le reporting des actions et des indicateurs.
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels.

Skills

Habitat & aménagement

Énergie & durabilité

Gestion de projet

Conduite de réunions

Travail en transversalité

Environnement territorial

Education

Bac+3 à +5 en habitat et aménagement du territoire

Job description

Au sein du pôle Territoire et sous l’autorité de la responsable du service Développement, le ou la chargé(e) de mission Habitat-Climat participe à la mise en œuvre de la politique publique de l’habitat portée par la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller.

Il ou elle intervient principalement sur la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat, la fin d’exécution de l’Opération Programme l’OPAH-RU multisite, la gestion post OPAH RU, le suivi des dispositifs existants mis en place par la collectivité ainsi que la mise en œuvre de la réforme d’attribution des logements sociaux.

Missions

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat, le chargé de mission contribue à la réalisation des actions prévues dans le PLH. Il assure notamment le suivi des actions relatives à la lutte contre la vacance, à la rénovation énergétique et à l’adaptation des logements aux besoins de la population.

Dans le cadre du suivi de la fin de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat – Renouvellement Urbain (31/12/26), l’agent assure la coordination du dispositif avec l’opérateur missionné, les communes partenaires et les financeurs. Il prépare et anime les réunions techniques et assure le suivi financier.

Le poste comprend également un volet relatif au logement social. L’agent accompagne la mise en œuvre de la réforme de la gestion de la demande et des attributions de logements sociaux. Il travaille en lien étroit les partenaires institutionnels afin de contribuer à l’amélioration de la transparence des procédures d’attribution.

Le (la) chargé(e) de mission assure une veille permanente sur les évolutions réglementaires et techniques touchant aux politiques de l’habitat, à la rénovation énergétique, à la lutte contre l’habitat indigne et aux dispositifs d’accompagnement des ménages. Il analysera les nouveaux dispositifs, pourra ainsi faire émerger, en concertation avec les élus, la future politique publique globale de l’habitat du territoire.

Enfin, un volet climat lien avec la DGAST qui assure le pilotage stratégique de la politique environnementale de la collectivité, le chargé de mission Habitat-Climat est le référent du PCAET au sein de la CCRG et auprès du PETR.

Il participe à l’intégration du PCAET dans le projet de la collectivité, participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les élus en matière de plan climat, en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, mobilité, environnement ...). Il participe aux instances et assure le reporting des actions et des indicateurs.

Il travaille en partenariat avec le PETR Rhin Vignoble Grand Ballon et les acteurs du plan climat (services de l’intercommunalité, associations, communes, département, bailleurs, ...).

• Formation supérieure / Bac +3 à +5 dans les domaines de l’habitat et de l'aménagement du territoire.
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'Habitat
• Fort intérêt pour les problématiques d’énergie et de développement durable
• Connaissance de l’environnement territorial
• Compétences dans la gestion de projet et la conduite de réunions
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Conditions d’emploi

Rémunération statutaire : cadre d’emploi des attachés territoriaux, régime indemnitaire et prime annuelle, chèques vacances

Le contrat se fera sur la base d’un contrat à durée déterminée de deux ans éventuellement renouvelables.