Technicien Administratif H/F

Caisse d Allocations Familiales du Loir; Blois; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prévoyance

Restaurant d'entreprise

Prime de crèche

CSE dynamique

Forfait mobilité durable

Intéressement

Télétravail possible jusqu'à 110 jours

Résumé du poste

La Caf de Loir-et-Cher recrute 3 techniciens administratifs prestations en CDD à Blois. Vous intégrerez la Direction Prestations et Accès aux Droits et serez chargé de la liquidation des prestations AJPP et AJPA.

Vous renseignerez les allocataires et partenaires sur l'accès aux droits et les aidera à accomplir leurs démarches administratives. Une formation est prévue à Châteauroux du 3 au 6 novembre 2026, les frais de déplacement étant pris en charge par l’employeur.

Qualifications

• Rapidité d'adaptation et sens de l'organisation dans un cadre réglementaire.
• Rigueur et précision dans le traitement des dossiers et des procédures.

Responsabilités

• Liquidation des prestations AJPP et AJPA.
• Renseignement des allocataires et partenaires sur l'accès aux droits et les démarches.
• Accompagnement des allocataires dans leurs démarches administratives et liquidation d'autres prestations si nécessaire.

Connaissances

Rapidité d'adaptation

Rigueur et précision

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 ou équivalent (profil juridique/gestion administrative)

Description du poste

Rejoignez la Caf de Loir-et-Cher et donnez du sens à votre carrière !Nous recrutons 3 techniciens administratifs prestations (H/F) en CDDLa Caisse d'Allocations Familiales de Blois, acteur clé de la Sécurité Sociale, oeuvre chaque jour pour améliorer la vie des familles et renforcer le lien social.Avec 130 collaborateurs engagés, nous accompagnons 57 300 allocataires et soutenons des projets locaux pour un impact concret sur la vie quotidienne.Intégrez la Caf et contribuez à renforcer l'image et la visibilité de notre organisme et de nos services, en interne comme vis-à-vis de notre public et de nos partenaires.Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers allocataires et contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale par une démarche de valorisation et d'implication des personnes.Vous rejoindrez une équipe de gestionnaires conseil, chargés de renseigner les allocataires et les partenaires de la Caf sur l'accès aux droits et les démarches à effectuer.Vous aurez la charge spécifique de la liquidation des prestations allocation journalière de présence parentale (AJPP) et allocation journalière du proche aidant (AJPA). Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également être amené à travailler au sein de l'accueil allocataires sur des activités d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des allocataires dans leurs démarches administratives ainsi que sur la liquidation d'autres prestations si nécessaire.Une formation est prévue à votre prise de poste. Celle-ci se déroulera en présentiel à la CAF de Châteauroux du 3 novembre au 6 novembre 2026. Les frais liés au déplacement seront pris en charge par l'employeur.

Le profil que nous recherchons possède :

• Diplôme de niveau Bac +2 (profil juridique, gestion administrative.)
• Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion
• Rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage
• Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis
• Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement pour 2.5 mois supplémentaires. Temps plein 36h avec RTT, horaire variableAvantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après acquisition du degré d'autonomie requis sur le poste).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.