Technical Talent Acquisition Lead – Hybrid (Paris)

Diabolocom; Paris; Hybrid; EUR 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Lunch vouchers

High‑quality IT equipment

Hybrid working model

Office in Paris

Team events

Job summary

Diabolocom, acteur européen du CCaaS et de l'expérience client, recherche un Talent Acquisition Manager pour rejoindre son équipe RH à Paris. Vous gérez les recrutements end‑to‑end, du brief au closing, avec un focus sur des profils techniques et complexes.

Vous collaborez avec des managers expérimentés, travaillez sur headhunting, sourcing direct, et améliorez les pratiques de recrutement tout en garantissant une expérience candidat professionnelle et transparente.

Qualifications

• Expérience solide en Talent Acquisition (3–5 ans idéalement).
• Capacité à gérer des processus de recrutement end‑to‑end de A à Z.
• Connaissance des profils techniques et complexes (Software, IA, Infrastructure).
• Sourcing direct et approche proactive des candidats passifs.
• Maîtrise du recrutement dans un environnement international est un plus.

Responsibilities

• Gérer les processus de recrutement de A à Z, du brief initial à la signature du contrat.
• Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins et élaborer une stratégie de recrutement et de sourcing.
• Recruter sur des profils techniques et complexes, y compris leadership et postes seniors.
• Prendre en charge le direct sourcing et le headhunting; engager des candidats passifs.
• Constituer des viviers et explorer de nouveaux canaux et outils de sourcing.
• Réaliser des entretiens structurés et évaluer expérience, compétences et fit.

Skills

Recrutement

Sourcing direct

Entretiens

Gestion des parties prenantes

FR/EN bilingue

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Diabolocom, acteur européen du CCaaS et de l'expérience client, recherche un Talent Acquisition Manager pour rejoindre son équipe RH à Paris. Vous gérez les recrutements end‑to‑end, du brief au closing, avec un focus sur des profils techniques et complexes.

Vous collaborez avec des managers expérimentés, travaillez sur headhunting, sourcing direct, et améliorez les pratiques de recrutement tout en garantissant une expérience candidat professionnelle et transparente.