Technical Leader Java H/F

Inetum2; Nantes; Hybride; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

10 RTT supplémentaires

27 jours de congés payés

Carte Swile 9€/jour

Mutuelle

Indemnités transport 70%

CSE – sports et loisirs

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

Inetum2 recherche un Leader Technique Java pour piloter une équipe expérimentée dans un cadre bancaire, modernisant les systèmes de production et de gouvernance des documents clients et internes.

Vous assurerez la qualité des développements, animerez les revues de code et proposerez des solutions techniques innovantes tout en assurant un delivery rapide et sécurisé.

Qualifications

• Expérience solide en développement Java et leadership d'équipe agile.
• Conception et pilotage technique, revue de code et sécurité.
• Maîtrise de Spring Boot, micro-services et CI/CD.

Responsabilités

• Guider une équipe de développeurs et assurer la qualité des livrables.
• Concevoir, développer et livrer les features du backlog.
• Garantir fiabilité, performance et maintenabilité.
• Piloter l'architecture et promouvoir des solutions innovantes.
• Contribuer au cadrage fonctionnel et technique.

Connaissances

Java

Leadership

Code reviews

TDD/BDD

Outils

Spring Boot

Spring Batch

Jenkins

Git

Maven

Sonar

Docker

Kubernetes

Description du poste

Dans le cadre d'un important plan de transformation d'un grand acteur bancaire , nous travaillons sur un projet stratégique visant à moderniser en profondeur les systèmes et services liés à la production, la mise à disposition et la gouvernance des documents clients et internes. Cette transformation s'inscrit dans un contexte d'industrialisation, de renforcement de la sécurité et d'accélération du time‑to‑market. Au cœur de cette dynamique, une équipe agile dédiée, composée de développeurs expérimentés et de spécialistes produit, travaille à l'évolution des composants clés. Cette équipe fonctionne de manière autonome, responsabilisée et orientée delivery, dans un environnement technique moderne et en lien étroit avec les architectes et experts transverses. Pour accompagner cette montée en puissance, nous recherchons un Leader Technique Java capable d'assurer le pilotage technique, la qualité des développements, et la montée en compétences de l'équipe tout en soutenant un rythme d'évolution soutenu.

Vos missions

Leadership & excellence technique

• Guider une équipe de développeurs confirmés et seniors.
• Animer les revues de code et garantir l'application des bonnes pratiques et des standards de sécurité.

Conception & développement

• Concevoir, développer et livrer les fonctionnalités du backlog.
• Assurer la fiabilité, la performance et la maintenabilité des composants.

Architecture & innovation

• Agir comme référent auprès des architectes de la direction IT groupe.
• Être force de proposition sur des solutions techniques innovantes et robustes.

Expertise fonctionnelle & cadrage

• Contribuer aux phases de cadrage fonctionnel et technique en apportant votre expertise.
• Challenger les solutions envisagées pour assurer cohérence et pérennité.

Qualité & automatisation

• Promouvoir et appliquer TDD/BDD.
• Garantir la couverture Sonar, la cohérence des pipelines CI/CD et l'intégration continue.
• Participer au déploiement via Docker/Kubernetes.

Documentation & opérations

• Maintenir les référentiels techniques (spécifications, Confluence, Jira).
• Accompagner les phases de qualification et sécuriser les mises en production.

Environnement technique

• Langages & frameworks : Java 17/21, Spring Boot 3.5, Spring Batch
• CI/CD & DevOps : Jenkins, Git, Maven, Sonar, Docker, Kubernetes
• Méthodologies : TDD, BDD, architecture hexagonale, micro‑services, cloud
• Data & middleware : PostgreSQL, MQ

Profil recherché

Expérience

• Minimum 8 ans en développement Java,

Compétences techniques

• Parfaite connaissance de Spring Boot , de l'architecture hexagonale, des micro‑services.
• Pratique avancée des outils CI/CD, de la conteneurisation et des bases de données (PostgreSQL).

Compétences humaines

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe agile.
• Fort sens de la qualité, de la sécurité et des bonnes pratiques.

• 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
• Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo...
• Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux...
• De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne