Leader technique Java H/F

SOFTEAM; Bordeaux; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte SWILE

Tickets restaurants

Résumé du poste

Softeam, filiale du groupe Docaposte, recherche son prochain Leader Technique Java pour intervenir chez nos clients Grands Comptes en CDI, basé à Bordeaux (Centre-ville – Chartrons). Dans ce rôle, vous guidez techniquement l'équipe sur Java et Spring, définissez les standards, animez les revues de code et participez aux cérémonies Agile.

Vous bénéficiez d'un modèle hybride, d'un parcours de formation et d'une ambiance professionnelle exigeante mais épanouissante.

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience en développement Java
• Au moins 2 ans en lead technique avéré
• Maîtrise Java 17, Spring Boot 2/3 et Angular
• Culture de la qualité logicielle et tests JUnit
• Expérience Agile et SAFe; capacité à fédérer l'équipe

Responsabilités

• Référent technique Java : définir les standards, garantir la qualité et accompagner les développeurs
• Conception et documentation technique des projets, assurer les développements complexes et les choix d'architecture
• Participer aux revues de code et suivre la dette technique via Sonar
• Rôle dans les cérémonies Agile en tant que Scrum Master et veille à la capacité de livraison de l'équipe

Connaissances

Leadership technique

Java maîtrise

Autonomie

Force de proposition

Communication excellente

Architecture technique

Outils

Java 17

Spring Boot 2/3

Angular

PostgreSQL

Kibana/ElasticSearch

Kafka

Maven

Git Bitbucket

Jenkins

Description du poste

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes en CDI.

Labellisé Happy @t work depuis 2018, Softeam offre à ses futurs collaborateurs :

• Un accompagnement de proximité
• Des opportunités variées de développement de carrière
• Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications et de partage de connaissances

Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ?

Au sein de notre centre de services à Bordeaux vous accompagnez notre client, acteur majeur du secteur public, vous interviendrez en tant Leader Technique Java sur le développement du portail usager. Véritable référent(e) technique de l'équipe, vous combinez excellence du code et vision architecturale pour faire monter le collectif en compétences.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Vous êtes le référent technique Java de l'équipe : vous définissez les standards de développement, garantissez la qualité du code et accompagnez les développeurs au quotidien dans l'application des bonnes pratiques.
• Vous prenez en charge la conception et la documentation technique des projets, assurez les développements les plus complexes et êtes le garant des choix d'architecture.
• Vous participez activement aux revues de code et assurez le suivi de la dette technique via Sonar.
• Vous jouez un rôle clé dans les cérémonies Agile en tant que Scrum Master (planification, rétrospectives, relation avec le PO) et veillez à la capacité de livraison de l'équipe.

Le contexte technique est le suivant : Java (11 à 21) / Angular (13 à 17), PostgreSQL, ElasticSearch / Kibana, Kafka, S3, Spring Boot (2 et 3), Spring Batch, Spring MVC, Sonar, Jenkins, Git (Bitbucket), Maven, API Rest, Swagger, Postman / Bruno, Bootstrap, Jest, JUnit, tests d'APIs.

Nos mots clés autour de ce poste : leadership technique, maîtrise Java, autonomie, force de proposition et engagement client.

• Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement Java, avec au moins 2 ans en tant que lead technique avéré.
• Vous maîtrisez l'écosystème Java 17, Spring Boot 2 & 3, Spring Batch, Spring MVC, ainsi qu'Angular, PostgreSQL, Bootstrap et les API Rest.
• Vous avez une solide culture de la qualité logicielle (tests unitaires JUnit, tests d'APIs, intégration continue) et savez la diffuser au sein d'une équipe.
• Vous êtes à l'aise avec les méthodes Agile et SAFe et savez les incarner au quotidien.
• Vous faites preuve d'une excellente communication, aimez partager votre expertise et fédérer autour d'une vision technique commune.
• Des communautés techniques actives au sein desquelles vous pourrez contribuer via des présentations ou des formations
• Des missions innovantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié
• Une évolution de carrière personnalisée (expertise technique, architecture, management, gestion de projet…) et la possibilité d'explorer différentes technologies
• Une agence à taille humaine et une proximité avec les équipes RH et commerciales

Quelques mots sur nos conditions de travail

• Modèle hybride – Présence sur site (Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail
• Salaire fixe + variable sur objectifs
• Carte SWILE ou Tickets restaurants
• Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante !

Notre processus de recrutement ? Court et tourné vers vous ! Un premier échange RH, suivi de 2 entretiens avec notre équipe opérationnelle et technique. Nous nous engageons à vous répondre rapidement à l'issue du processus.

80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM !