Tech Lead H/F

Entourage Recrutement; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle & prévoyance

3 jours de télétravail par semaine

60-65K€ salaire annuel

50 jours de congés/an RTT inclus

Carte déjeuner et avantages CSE

Plan d’épargne entreprise & retraite

Résumé du poste

Entourage Recrutement recherche un Tech Lead pour accompagner une squad dans la gestion et le paramétrage de produits santé. Vous piloterez les choix techniques, assurerez l’architecture et participerez à la modernisation d’un patrimoine applicatif complexe.

Vous avez une expérience solide en Java/Spring, API et CI/CD, et vous saurez coordonner les échanges entre la DSI, les Business Analysts et le Product Owner pour livrer des évolutions robustes et évolutives.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent.
• Expérience confirmée en développement Java sur plusieurs projets et environnements techniques.
• Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou référent technique, connaissance de l’assurance/santé est un plus.
• Bonne maîtrise de Java et de l’écosystème Spring / Spring Boot, architectures API.
• Bonne connaissance de bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL).
• Expérience avec Spring Batch, Angular, Java EE, WebLogic ou JSF appréciée.
• Connaissance des environnements CI/CD.

Responsabilités

• Accompagner les développeurs dans les choix techniques et les revues de code.
• Favoriser le partage de connaissances et l’autonomie de l’équipe.
• Intervenir en pair programming ou sur des problématiques techniques nécessitant de l’expertise.

Connaissances

Java

Spring/Spring Boot

API

CI/CD

Oracle

PostgreSQL

Angular

Java EE

WebLogic

Spring Batch

Formation

Bac+5 en informatique ou équivalent

Outils

Spring Boot

Oracle

PostgreSQL

CI/CD

Angular

Java EE

WebLogic

JSF

Description du poste

Les missions du poste

Entourage Recrutement est un cabinet spécialisé dans le placement de talents dans les domaines du Digital, IT, Data, Stratégie et Finance. Nous intervenons à la fois en chasse de tête pour des postes en CDI et en identification de freelances pour des missions en régie. Conscients des enjeux actuels du recrutement à l'ère du digital, nous adoptons une approche indépendante et résolument humaine, offrant des solutions personnalisées aux besoins spécifiques de nos clients. Notre engagement envers l'excellence et la transparence nous positionne comme un partenaire de confiance, privilégiant des relations à long terme avec nos clients. Notre équipe, composée de professionnels expérimentés, vous accompagne depuis la définition de vos besoins jusqu'à l'intégration du profil idéal au sein de vos équipes. Agiles et flexibles, nous sommes en mesure de vous accompagner à toutes les étapes de votre recrutement. Basés à Paris, nous intervenons sur l'ensemble du territoire national. https://entouragerecrutement.com/ Notre client est un acteur majeur de l'assurance, engagé dans une transformation profonde de son système d'information afin d'accompagner l'évolution de ses métiers, de ses offres et de ses parcours clients. Son environnement technologique se distingue par un SI principalement développé en interne, reposant sur un patrimoine applicatif riche mêlant applications historiques et architectures plus récentes, fortement interconnectées et APIisées. La DSI rassemble plusieurs centaines de collaborateurs organisés en squads et centres d'expertise, dans un fonctionnement agile et largement internalisé. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Tech Lead pour rejoindre une squad d'une dizaine de personnes en charge d'applications centrales dans la gestion et le paramétrage des produits santé.

Vos principales responsabilités :

Leadership technique & accompagnement de l'équipe

• Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques, leurs revues de code et leur montée en compétences
• Favoriser le partage de connaissances et l'autonomie de l'équipe afin de limiter les dépendances à des expertises individuelles
• Intervenir ponctuellement en pair programming ou sur les problématiques nécessitant un niveau d'expertise technique particulier

Architecture & qualité technique

• Participer à la définition des architectures applicatives et proposer des solutions simples, robustes et maintenables
• Garantir la cohérence technique des développements et anticiper les problématiques de performance, d'obsolescence et de sécurité
• Accompagner les montées de version et les choix techniques autour des API, bases de données, traitements batch et différentes briques applicatives

Modernisation & évolution du patrimoine applicatif

• Accompagner l'évolution d'un patrimoine applicatif mêlant technologies historiques et architectures récentes
• Participer à la modernisation progressive d'applications Java EE / WebLogic vers des architectures plus modernes
• Contribuer aux nouveaux projets de la squad ainsi qu'aux réflexions de refonte et de rationalisation de certaines briques du SI

Coordination & fonctionnement transverse

• Être le point d'entrée technique de la squad auprès des autres équipes de la DSI
• Travailler étroitement avec les Business Analysts et le Product Owner afin d'évaluer la faisabilité des besoins et proposer les architectures adaptées
• Participer aux communautés techniques, aux processus CI/CD et aux différentes étapes de validation nécessaires à l'évolution du SI

Le profil recherché

Diplômé(e) Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalentExpérience confirmée en développement Java, acquise sur plusieurs projets et environnements techniquesExpérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou référent technique ; une connaissance de l'assurance, de la santé ou de la protection sociale constitue un plusHard skillsSolide maîtrise de Java et de l'écosystème Spring / Spring Boot, ainsi que des architectures applicatives et APIBonne connaissance des bases de données relationnelles telles qu'Oracle et PostgreSQL et des environnements CI/CDUne expérience de Spring Batch, Angular, Java EE, WebLogic ou JSF ainsi que de la modernisation d'applications legacy constitue un plusSoft skillsForte capacité à transmettre, accompagner et faire monter en compétences les développeursApproche collaborative, pragmatique et orientée vers des solutions simples, robustes et maintenablesExcellentes qualités relationnelles, curiosité fonctionnelle, autonomie et capacité à prendre du recul sur les problématiques techniques

Bienvenue chez Entourage Recrutement

Entourage Recrutement est un cabinet spécialisé dans le placement de talents dans les domaines du Digital, IT, Data, Stratégie et Finance. Nous intervenons à la fois en chasse de tête pour des postes en CDI et en identification de freelances pour des missions en régie. Conscients des enjeux actuels du recrutement à l'ère du digital, nous adoptons une approche indépendante et résolument humaine, offrant des solutions personnalisées aux besoins spécifiques de nos clients. Notre engagement envers l'excellence et la transparence nous positionne comme un partenaire de confiance, privilégiant des relations à long terme avec nos clients.Notre équipe, composée de professionnels expérimentés, vous accompagne depuis la définition de vos besoins jusqu'à l'intégration du profil idéal au sein de vos équipes. Agiles et flexibles, nous sommes en mesure de vous accompagner à toutes les étapes de votre recrutement. Basés à Paris, nous intervenons sur l'ensemble du territoire national. https://entouragerecrutement.com/

Mais aussi...

Les avantages à nous rejoindre :Bénéficier d'un package attractif : 60-65K€50 jours de congés/an (RTT inclus)3 jours de télétravail par semaineMutuelle & prévoyanceCarte déjeuner et avantages CSE (vacances, culture, loisirs...)Plan d'épargne entreprise & retraiteCompte Épargne Temps, forfait mobilité durablePlan de formation et d'évolution professionnelle structuré.Processus de recrutement :Entretien RH : échange autour de votre parcours, de vos motivations et des conditions contractuellesEntretien avec le Manager de la squad et le Tech Lead actuellement en poste : échange approfondi sur votre expérience, votre approche du rôle et votre maîtrise des environnements JavaEntretien avec un Centre d'Expertise de la DSI : validation de votre niveau technique, de votre compréhension des problématiques d'architecture et de votre capacité à évoluer dans les standards du SILocalisation :Poste basé à Tours (CDI en client final)

• Diplômé(e) Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent
• Expérience confirmée en développement Java, acquise sur plusieurs projets et environnements techniques
• Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou référent technique ; une connaissance de l'assurance, de la santé ou de la protection sociale constitue un plus

Hard skills

• Solide maîtrise de Java et de l'écosystème Spring / Spring Boot, ainsi que des architectures applicatives et API
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles telles qu'Oracle et PostgreSQL et des environnements CI/CD
• Une expérience de Spring Batch, Angular, Java EE, WebLogic ou JSF ainsi que de la modernisation d'applications legacy constitue un plus

Soft skills

• Forte capacité à transmettre, accompagner et faire monter en compétences les développeurs
• Approche collaborative, pragmatique et orientée vers des solutions simples, robustes et maintenables
• Excellentes qualités relationnelles, curiosité fonctionnelle, autonomie et capacité à prendre du recul sur les problématiques techniques