Teamleader paie H/F

Staffmatch Nantes; France; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de transports 50%

Mutuelle Aon 50% et gratuite pour vos/

Résumé du poste

Staffmatch Nantes recherche un Manager paie collaborateurs intérimaires H/F en CDI pour diriger l'équipe paie intérimaires et assurer l’administration du personnel des intérimaires mis à disposition chez les clients.

Vous gérerez une équipe de 1 à 3 gestionnaires de paie, contrôlerez les tâches et veillerez au respect du planning et des obligations légales telles que DPAE et contrats de travail. Rémunération et avantages attractifs en CDI.

Qualifications

• Gestion de paie et administration du personnel intérimaire.
• Conformité avec la législation et la réglementation du travail.
• Capacité à manager une équipe de 1 à 3 gestionnaires de paie.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 1 à 3 gestionnaires de paie et superviser le traitement des paies.
• Contrôler les tâches des gestionnaires et assurer le respect du planning de paie (journalier, hebdomadaire, mensuel).
• Veiller au respect de la législation en vigueur (DPAE, contrat de travail, accidents du travail...).
• Reporting hebdomadaire.

Connaissances

Gestion d'équipe

Paie intérimaires

Conformité législation

Pixid

Outils

Pixid

Peopulse

Pilott

Baps

Description du poste

À propos

Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d’onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.

Vos missions

Staffmatch recrute un Manager paie collaborateurs intérimaires H/F en CDI !

Intégrés au sein de l'équipe paie intérimaires, vous aurez pour objectif principal de gérer la paie et l'administration du personnel des intérimaires embauchés et mis à disposition chez les clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Gérer une équipe de 1 à 3 gestionnaires de paie ;
• Contrôler l'ensemble des tâches réalisées par la gestionnaires de paie et s'assurer de la bonne exécution du planning de paie (traitement journalier, hebdomadaire, mensuel) ;
• Veiller au respect de la législation et à la réglementation en vigueur (administration du personnel : DPAE, contrat de travail, accident de travail...) ;
• Reporting hebdomadaire.

Le poste est en CDI, avec un statut cadre au forfait jours.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%

Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...

Vous maitrisez les plateformes de gestion (Pixid, Peopulse, Pilott, Baps) ;

Vous êtes rigoureux, dynamique et polyvalent ;

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !

Profil recherché

Nous rejoindre c’est participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant et intégrer une équipe dynamique et challengeante !
Et si c’était le moment d’embarquer dans l’aventure Staffmatch ?