Teamleader paie H/F

Staffmatch; Levallois-Perret; Sur place; EUR 55 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Aon 50%

Transports 50% remboursés

Carte restaurant 9€ par jour

Plan d'épargne entreprise 50%

Résumé du poste

Staffmatch recrute un Manager paie collaborateurs intérimaires H/F en CDI, intégré à l'équipe paie intérimaires, pour gérer la paie et l'administration du personnel des intérimaires chez les clients.

Vous supervisez 1 à 3 gestionnaires de paie, assurez le respect du planning et de la législation (DPAE, contrat de travail, accident du travail) et assurez un reporting régulier. Poste cadre au forfait jours avec mutuelle et avantages variés.

Qualifications

• Maîtrise des plateformes de gestion de paie (Pixid, Peopulse, Pilott, Baps)
• Connaissance de la législation du travail et des formalités associées (DPAE, contrat de travail, AT)
• Capacité à manager une équipe de 1 à 3 gestionnaires de paie
• Rigueur, organisation et polyvalence dans un contexte intérimaire

Responsabilités

• Gérer une équipe de 1 à 3 gestionnaires de paie
• Contrôler l'ensemble des tâches réalisées et s'assurer du respect du planning de paie
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur (DPAE, contrats, AT)
• Reporting hebdomadaire

Connaissances

Gestion d'équipe

Rigueur

Polyvalence

Organisation

Outils

Pixid

Peopulse

Pilott

Baps

Description du poste

Staffmatch recrute un Manager paie collaborateurs intérimaires H/F en CDI !

Intégré au sein de l'équipe paie intérimaires, vous aurez pour objectif principal de gérer la paie et l'administration du personnel des intérimaires embauchés et mis à disposition chez les clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Gérer une équipe de 1 à 3 gestionnaires de paie ;
• Contrôler l'ensemble des tâches réalisées par le gestionnaires de paie et s'assurer de la bonne exécution du planning de paie (traitement journalier, hebdomadaire, mensuel) ;
• Veiller au respect de la législation et à la réglementation en vigueur (administration du personnel : DPAE, contrat de travail, accident de travail...) ;
• Reporting hebdomadaire.

Le poste est en CDI, avec un statut cadre au forfait jours.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%

Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!

Vous maitrisez les plateformes de gestion (Pixid, Peopulse, Pilott, Baps) ;

Vous êtes rigoureux, dynamique et polyvalent ;

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !