Team Leader Polyester / Moulage F/H

Catana Group; France; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise de fabrication recherche un Team Leader Polyester pour son site de Marans. Le candidat sera responsable de la formation et de l'accompagnement des équipes de production tout en garantissant le respect des normes HSE et qualité. Les missions incluent le suivi de l'activité de production, la réalisation d'audits et la participation à l'amélioration continue des processus. Expérience en management d'équipe dans un environnement de production exigée.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un environnement de production.
• Connaissance des normes qualité et HSE requise.
• Capacité à former et à accompagner des opérateurs.

Responsibilities

• Accompagner et former les opérateurs en production.
• Assurer le suivi de la production et intervenir quand nécessaire.
• Réaliser les audits HSE et proposer des améliorations.

Skills

Formation initiale et continue

Suivi HSE

Gestion de l'équipe

Job description

Team leader polyester - moulage F/H pour notre site de Marans (17)

Au sein des ateliers de production, le team leader est responsable de l’accompagnement, la formation et la montée en compétences des équipes de production. Il doit suivre et reprendre les portes qualité. Il est garant du respect des normes HSE sur les postes de travail. Il est amené à intervenir de manière opérationnelle en production, notamment dans la réalisation des opérations complexes et/ou à risque.

Rattaché au superviseur de production (n+1) et au responsable UAP (n+2), vos missions sont les suivantes :

1/ Formation et accompagnement des équipes :

• Accompagner les opérateurs afin de garantir une bonne prise de poste
• Assurer la formation initiale et continue des opérateurs selon votre domaine d’expertise
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques en collaboration avec le service méthodes
• Garantir la maitrise des techniques et le respect des procédures réglementaires par les opérateurs
• Animer la réunion de démarrage de l’équipe avec les indicateurs en place

2/ Support et suivi de l’activité de production :

• Réaliser une charge opérationnelle quotidienne et/ou pallier l’absence d’un opérateur
• Identifier les potentiels dysfonctionnements (problème technique, approvisionnement, délais etc.) et mettre en place /ou proposer les mesures correctives adaptées
• Suivre et garantir la bonne réalisation des opérations critiques selon son domaine d’intervention
• Réaliser la reprise des portes qualités
• Répartir le travail selon la charge de la journée (Suivi tickets, suivi effectifs)

3/ HSE, Qualité et amélioration continue :

• Entretenir les équipements – Assurer une maintenance de premier niveau
• Réaliser les audits HSE et mettre en place les actions correctives
• Analyser les portes qualité et proposer un plan d’actions au chef d’équipe
• Participer à l’amélioration continue de son secteur (PDCA, 5S, idées d’améliorations…)
• Garantir le rangement et à la propreté de son secteur