Team Leader Polyester F/H

Catana Group; La Rochelle; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Catana Group recherche un Team Leader Polyester F/H pour son site de Marans (17). Vous pilotez les équipes de production, assurez l’accompagnement et la montée en compétences, et garantissez le respect des normes HSE sur les postes de travail.

Vous intervenez de façon opérationnelle sur les postes, participez à la reprise des portes qualité et assurez la répartition des charges selon les priorités journalières et les besoins de production.

Qualifications

• Expérience managériale dans production
• Connaissance des procédures HSE
• Capacité à former et accompagner les opérateurs

Responsabilités

• Former et accompagner les équipes de production
• Assurer le suivi de la production et la répartition des tâches
• Réaliser les audits HSE et actions correctives

Description du poste

Nous recherchons un Team Leader Polyester F/H pour notre site de Marans (17)

Au sein des ateliers de production, le team leader est responsable de l’accompagnement, la formation et la montée en compétences des équipes de production. Il doit suivre et reprendre les portes qualité. Il est garant du respect des normes HSE sur les postes de travail. Il est amené à intervenir de manière opérationnelle en production, notamment dans la réalisation des opérations complexes et/ou à risque.

Rattaché au superviseur de production (n+1) et au responsable UAP (n+2), vous intervenez en qualité de manager fonctionnel. Vous assurez la formation et le suivi des équipes.

De manière détaillée, vos missions sont les suivantes :

1/ Formation et accompagnement des équipes :

• Accompagner les opérateurs afin de garantir une bonne prise de poste ;
• Assurer la formation initiale et continue des opérateurs selon votre domaine d’expertise ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques en collaboration avec le service méthodes ;
• Garantir la maitrise des techniques et le respect des procédures réglementaires par les opérateurs.
• Animer la réunion de démarrage de l’équipe avec les indicateurs en place

2/ Support et suivi de l’activité de production :

• Réaliser une charge opérationnelle quotidienne et/ou pallier l’absence d’un opérateur
• Identifier les potentiels dysfonctionnements (problème technique, approvisionnement, délais etc.) et mettre en place /ou proposer les mesures correctives adaptées.
• Suivre et garantir la bonne réalisation des opérations critiques selon son domaine d’intervention
• Réaliser la reprise des portes qualités
• Répartir le travail selon la charge de la journée (Suivi tickets, suivi effectifs)

3/ HSE, Qualité et amélioration continue :

• Entretenir les équipements – Assurer une maintenance de premier niveau ;
• Réaliser les audits HSE et mettre en place les actions correctives
• Analyser les portes qualité et proposer un plan d’actions au chef d’équipe
• Participer à l’amélioration continue de son secteur (PDCA, 5S, idées d’améliorations…)
• Garantir le rangement et à la propreté de son secteur