Superviseur d'atelier modelage F/H

Catana Group; Saint-Jean-de-Beugné; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Catana Group recherche pour son site de Saint Jean de Beugné (85) un superviseur atelier modelage. Vous garantissez l'organisation du poste et vous managez une équipe d’opérateurs et de team leaders, en veillant aux règles HSE et à la qualité.

Vous organisez les activités de production, assure le reporting des indicateurs, suivez les approvisionnements et le planning, et identifiez les dysfonctionnements pour proposer des actions correctives et améliorer la performance globale.

Qualifications

• Gestion d'équipe et animation d'équipe requises.
• Maîtrise des règles HSE et des normes de sécurité.
• Capacité à organiser les postes et à suivre les indicateurs de production.

Responsabilités

• Manager une équipe d’opérateurs et de team leaders.
• Conduire l’activité des postes et atteindre les objectifs de production.
• Réaliser les audits et veiller à l’amélioration continue.
• Assurer le reporting des indicateurs auprès du RUAP.
• Gérer le planning et les approvisionnements et traiter les problématiques sociales et opérationnelles.

Connaissances

Management d'équipe

Organisation production

HSE et sécurité

Audit et amélioration

Animation RUAP

Description du poste

Nous recherchons pour notre site de Saint Jean de Beugné (85) un superviseur atelier modelage

Au sein des ateliers de modelage, vous êtes le garant de la bonne organisation du poste de travail. Vous managez une équipe de team leader et d’opérateurs et organisez les activités de productiondans le respect des règles de gestion et de prévention des risques spécifiques de l’atelier. Vous assurez également des audits en vue d’optimiser l’organisation de votre poste de travail.

Rattaché(e) au Responsable modelage (n+1) et au Responsable modelage et innovations (n+2), vos missions sont les suivantes :

1/ Management et animation d’équipe :

• Assurer l’accueil des nouveaux collaborateurs et la présentation de l’entreprise, des postes de travail et normes HSE ;
• Favoriser la formation des nouveaux collaborateurs et s’assurer de la maitrise de leurs compétences ;
• Assurer la transmission d’information et de la documentation au sein de l’équipe (point 5 et 15, MOP/FOS, etc.) ;
• Animer et piloter au quotidien une équipe d’opérateurs en collaboration avec le RUAP (recrutement, suivi de l’intégration, gestion des plannings et remontées et traitement des problématiques sociales, etc.)
• Réaliser et suivre les différents entretiens (Intégration, Annuels, Professionnels…)

2/ Organisation des activités de production :

• Conduire l’activité de ses postes de travail selon les objectifs de production ;
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de production auprès du RUAP ;
• Suivre l’approvisionnement des postes ;
• Assurer l’organisation de la charge de travail et le respect du plan de production (date de livraison des moules)
• Contribue à la construction du planning
• Identifier les potentiels dysfonctionnements (problème technique, approvisionnement, délais etc.) et mettre en place /ou proposer les mesures correctives adaptées ;

3/ HSE, Qualité et amélioration continue

• Veiller à l’application des règles de sécurité, de propreté et de rangement de l’atelier et en assurer le contrôle (port des EPI, ergonomie du poste, audit, etc.) ;
• Être acteur dans l’optimisation de la production et le déploiement des chantiers d’amélioration continue en partenariat avec les services supports (ex : conception, aménagement des process de production, objectif sécurité…)
• Déployer les portes qualité, analyser les différentes remontées et mettre en place les plans d’actions nécessaires
• Garantir la bonne organisation de son secteur
• Participer à l’amélioration continue de son secteur (5S, Flux, Maintenance…)