Polyester Production Team Lead & Training Mentor

Catana Group; Marans; Hybrid; EUR 38,000 - 55,000; Full time

Job summary

Catana Group recherche un(e) Team leader polyester pour notre site de Marans, en poste de nuit. Vous accompagnerez les équipes de production, assurerez leur formation et veillerez au respect des normes HSE et de qualité.

Vous interviendrez opérationnellement et gérerez les opérations critiques et le démarrage des équipes. Vous assurerez la répartition du travail selon la charge du jour et suivrez les indicateurs qualité et sécurité, avec une implication dans le PDCA et les actions d’amélioration

Qualifications

• Accompagner les opérateurs afin de garantir une bonne prise de poste et assurer leur formation continue.
• Garantir le respect des procédures et des techniques en conformité avec les normes HSE.
• Réaliser la charge opérationnelle quotidienne et pallier l’absence d’un opérateur, proposer des mesures correctives.
• Réaliser la reprise des portes qualité et suivre les opérations critiques.

Responsibilities

• Formation et accompagnement des équipes.
• Support et suivi de l’activité de production.
• HSE, Qualité et amélioration continue.

Job description

Dans le cadre de cadre de la réorganisation de la production, un Team leader polyester - Nuit F/H pour notre site de Marans (17)

Au sein des ateliers de production, le team leader est responsable de l’accompagnement, la formation et la montée en compétences des équipes de production. Il doit suivre et reprendre les portes qualité. Il est garant du respect des normes HSE sur les postes de travail. Il est amené à intervenir de manière opérationnelle en production, notamment dans la réalisation des opérations complexes et/ou à risque.

Rattaché au superviseur de production (n+1) et au responsable UAP (n+2), vos missions sont les suivantes :

1/ Formation et accompagnement des équipes :
• Accompagner les opérateurs afin de garantir une bonne prise de poste ;
• Assurer la formation initiale et continue des opérateurs selon votre domaine d’expertise ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques en collaboration avec le service méthodes ;
• Garantir la maitrise des techniques et le respect des procédures réglementaires par les opérateurs.
• Animer la réunion de démarrage de l’équipe avec les indicateurs en place

2/ Support et suivi de l’activité de production :
• Réaliser une charge opérationnelle quotidienne et/ou pallier l’absence d’un opérateur
• Identifier les potentiels dysfonctionnements (problème technique, approvisionnement, délais etc.) et mettre en place /ou proposer les mesures correctives adaptées.
• Suivre et garantir la bonne réalisation des opérations critiques selon son domaine d’intervention
• Réaliser la reprise des portes qualités
• Répartir le travail selon la charge de la journée (Suivi tickets, suivi effectifs)

3/ HSE, Qualité et amélioration continue :
• Entretenir les équipements – Assurer une maintenance de premier niveau ;
• Réaliser les audits HSE et mettre en place les actions correctives
• Analyser les portes qualité et proposer un plan d’actions au chef d’équipe
• Participer à l’amélioration continue de son secteur (PDCA, 5S, idées d’améliorations…)
• Garantir le rangement et à la propreté de son secteur