Team Leader / Manager SAP - H/F/X

delaware France; Bordeaux; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Variable qualitatif

Parcours Boost

Co-innovation avec DEL20

IA Copilot accès

Télétravail hybride

Flat management

Engagement RSE

Résumé du poste

delaware France recherche un Team Leader / Manager SAP pour piloter des projets Core Model et accompagner des équipes sur S/4HANA. Vous serez l interlocuteur clé du client, assurerez la cohérence des déploiements et contribuerez à l évolution des offres SAP au sein d'un réseau international.

Vous aurez l'opportunité de diriger des projets multi-sectoriels, de développer les compétences des consultants et de travailler dans un cadre hybride avec des déplacements ponctuels.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience sur SAP, avec implication sur S/4HANA.
• Vision transverse des métiers Supply Chain, Logistique ou Finance.
• Expérience complète de projets SAP : conception, mise en production et post-go-live.
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Communication claire et posture de conseil, écoute active.
• Mobilité ponctuelle selon les missions et contexte international.

Responsabilités

• Piloter et encadrer une équipe de consultants SAP sur des projets Core Model, déploiement, conversion ou upgrade vers S/4HANA.
• Assurer le déploiement du Core Model SAP au sein des filiales, avec gouvernance et évolutivité.
• Être l interlocuteur.trice privilégié.e du client et garantir sa satisfaction.
• Favoriser le développement des compétences et les parcours professionnels, en lien avec les RH.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de delivery.
• Apporter votre expertise sur des projets multi-sectoriels autour de S/4HANA et innover dans nos offres SAP.

Connaissances

Leadership

SAP S/4HANA

Gestion d'équipe

Gestion de projet

Relation client

Anglais courant

Description du poste

Être précurseur, c'est un état d'esprit. Chez delaware, c'est notre histoire. Notre ambition : franchir le cap des 100 migrations SAP S/4HANA. Une ambition portée par une expertise solide et un statut de Platinum Partner SAP, acquis dès 2023. Avec plus de 75 projets de migration déjà réalisés à l'échelle mondiale, nous transformons chaque défi en succès. Nous intervenons au cœur de secteurs variés : Industrie, Retail, Agroalimentaire, Automobile, Services, Life Sciences, Fashion, Luxe, Aerospace & Defense. Cinq valeurs nous guident - Innovation, Care, Engagement, Entreprenariat, Esprit d'équipe - dont trois résolument humaines.

Une expertise reconnue

• Magic Quadrant Gartner : Distingué de manière continue pour les services applicatifs SAP S/4HANA.
• SAP Platinum Partner (depuis 2023) : Intégration du réseau mondial d'élite des partenaires SAP.
• Vainqueur SAP Pinnacle Awards (2024 & 2025) : Lauréat mondial sur la Business Technology Platform (BTP), Grow with SAP et le Customer Success.
• SAP Excellence Awards (2025) : Récompensé par les prix Cloud Value et Best RISE Sales.
• RISE with SAP Validated Partner (2025) : Solution FAST-Retail Public Cloud Edition parmi les premières qualifiées par SAP.

Ce que vous piloterez avec nous

En tant que Team Leader / Manager SAP, vous jouez un rôle stratégique dans la réussite des projets Core Model et dans l'accompagnement de vos équipes. Vous êtes à la croisée des chemins entre leadership, expertise fonctionnelle et relation client.

Concrètement, Vous Allez

• Piloter et encadrer une équipe de consultants SAP sur des projets Core Model, déploiement, conversion ou upgrade vers S/4HANA
• Assurer le bon déploiement du Core Model SAP au sein des filiales, en garantissant sa cohérence, sa gouvernance et son évolutivité
• Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du client : comprendre ses enjeux, instaurer une relation de confiance durable, anticiper ses besoins et garantir sa satisfaction
• Favoriser une dynamique d'équipe positive : accompagner le développement des compétences et soutenir les parcours professionnels, en lien avec les RH
• Participer activement à l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de delivery
• Apporter votre expertise sur des projets multi-sectoriels autour de S/4HANA et contribuer à l'innovation au sein de nos offres SAP

Un poste à la hauteur de vos ambitions

• Diversité technique : des projets S/4HANA dans toutes leurs dimensions : Core Model, déploiement, conversion, upgrade
• Diversité des clients : industrie, services, retail, mode, agroalimentaire, luxe, A&D… des secteurs et des enjeux renouvelés
• Richesse des missions : du leadership d'équipe à l'expertise fonctionnelle, jusqu'à la contribution aux offres
• Culture du partage : collaboration avec les 37 agences delaware dans le monde, accompagnement des équipes, séminaires et team buildings

Êtes-vous la personne que nous attendons ?

• Minimum 7 ans d'expérience sur SAP, avec une implication directe sur des projets S/4HANA
• Vision transverse des métiers de la supply chain, de la logistique ou de la finance
• Expérience complète de projet SAP : de la conception à la mise en production et l'accompagnement post-go-live
• Leadership naturel, capacité à fédérer et faire progresser une équipe
• Communication claire, posture de conseil, sens de l'écoute
• Organisation, fiabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Mobilité ponctuelle requise selon les missions
• Anglais courant pour évoluer dans un contexte international

Ce que nous avons à vous offrir

• Votre expertise, valorisée : certifications et environnements SAP les plus récents (Platinum Partner) et un variable qualitatif qui reconnaît votre contribution
• Une montée en compétence accompagnée : parcours Boost (partenariat EDHEC) et de réelles opportunités d'évolution (management, expertise, architecture fonctionnelle, nouvelles technos, offres, avant-vente)
• L'innovation à portée de main : partagez vos idées en Taskforce, prototypez au DEL20 (co-innovation avec nos meilleurs clients), lancez un projet via Teamstarter
• L'IA au quotidien : Accès natif à l'IA (Copilot, Claude) au cœur de la suite Microsoft
• Une organisation à taille humaine : flat management (3 niveaux max), management de proximité et collaboratif avec les associés, télétravail hybride, Team Animation par agence
• Un engagement RSE concret structuré autour de 3 piliers : People, Planet, Profit

Diversité & inclusion

Chez delaware, la diversité fait notre force. Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales et nous engageons pour l'égalité des chances. Notre cadre de travail est handi-accueillant : contactez l'équipe recrutement pour échanger sur les aménagements possibles.

Un aperçu de qui nous sommes ?

Les témoignages des #peopleofdelaware

https://www.delaware.pro/fr-fr/careers/blog

Nos projets et références clients

https://www.delaware.pro/fr-fr/stories