Team Leader / Manager SAP - H/F/X

delaware France; Villeurbanne; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Participations à des taskforces

Plateforme de financement participatif

Formations continues sur SAP

Job summary

delaware France, située à Villeurbanne, cherche un Team Leader / Manager SAP pour piloter des projets Core Model. Le candidat idéal aura au minimum 7 ans d'expérience sur SAP S/4HANA, saura fédérer équipes et clients tout en assurant la satisfaction et l’évolution des projets. Ce poste requiert une communication claire, un leadership affirmé et une organisation technique. La société offre une flexibilité de travail hybride, des responsabilités valorisées, et un cadre de travail engagé.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience sur SAP, impliqué sur des projets S/4HANA.
• Vision transverse sur les métiers de la supply chain, logistique ou finance.
• Expérience complète de projet SAP, de la conception à la mise en production.

Responsibilities

• Piloter et encadrer une équipe de consultants SAP.
• Assurer le bon déploiement du Core Model SAP dans les filiales.
• Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction.

Skills

Leadership naturel

Communication claire

Organisation

Anglais courant

Expérience sur SAP

Job description

Être précurseur, c'est un état d'esprit. Chez delaware, c'est notre historique. Notre objectif est de franchir le cap des 100 migrations SAP S/4HANA, une ambition portée par une expertise solide et un statut de Platinum Partner SAP acquis dès 2023. Avec plus de 75 projets de migration déjà réalisés à l'échelle mondiale, nous transformons chaque défi en succès.

• 2018 : Premiers à déployer S/4HANA Public Cloud en France.
• 2021 : Précurseurs en Europe sur les projets grands comptes RISE with SAP.

Expertise sectorielle et approche humaine

Nous intervenons au cœur de secteurs variés - Industrie, Retail, Agroalimentaire, Automobile, Services, Life Sciences, Fashion, Luxe, Aerospace & Defense - en cultivant une double exigence : la rigueur technologique et une compréhension fine de vos enjeux métier.

Votre Rôle

En tant que Team Leader / Manager SAP, vous jouez un rôle stratégique dans la réussite des projets Core Model et dans l'accompagnement de vos équipes. Vous êtes à la croisée des chemins entre leadership, expertise fonctionnelle et relation client.

Dans Ce Cadre, Vos Missions Seront

• Piloter et encadrer une équipe de consultants SAP intervenant sur des projets Core Model, déploiement, conversion ou upgrade vers S/4HANA
• Assurer le bon déploiement du Core Model SAP au sein des filiales tout en garantissant sa cohérence, sa gouvernance et son évolutivité
• Être l’interlocuteur privilégié du client : comprendre ses enjeux, instaurer une relation de confiance durable, anticiper ses besoins et garantir sa satisfaction
• Favoriser une dynamique d’équipe positive : accompagner le développement des compétences, soutenir les parcours professionnels en lien avec les équipes RH
• Participer activement à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de delivery
• Apporter votre expertise sur des projets clients multi-sectoriels autour de S/4HANA et contribuer à l’innovation au sein de nos offres SAP

Êtes-vous la personne que nous attendons ?

• Minimum 7 ans d’expérience sur SAP, avec une implication directe sur des projets S/4HANA
• Vision transverse sur les métiers de la supply chain, logistique ou finance
• Expérience complète de projet SAP : de la phase de conception à la mise en production et l’accompagnement post-go-live
• Leadership naturel, capacité à fédérer et faire progresser une équipe
• Communication claire, posture de conseil, sens de l’écoute
• Organisation, fiabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Mobilité ponctuelle requise en fonction des missions
• Anglais courant pour évoluer dans un contexte international

Pourquoi nous rejoindre ?

• Autonomie et responsabilités : prise d’initiative valorisée, montée en compétence rapide, contribution à la stratégie
• Reconnaissance de votre expertise : valorisation via un variable qualitatif
• Implication au-delà des missions client : participation à des taskforces, projets transverses, animation de communautés, etc.
• Organisation flexible : télétravail hybride, agences à taille humaine, proximité avec les équipes
• Culture d’entreprise engagée : plateforme de projets participatifs (solidaires, écologiques, collaboratifs), RSE, innovation
• Cadre de travail handi-accueillant, contactez l'équipe recrutement pour en savoir plus sur les aménagements possibles !

Et concrètement ?

• Taskforces internes (sécurisation des projets, innovation, outils, méthodologie)
• Plateforme de financement participatif interne pour des projets solidaires ou écoresponsables
• Activités sociales régulières dans chaque agence
• Accès à un réseau d’experts et à des formations continues sur les évolutions SAP

Plongez dans les témoignages de notre communauté #peopleofdelaware

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