Coordinateur Fonctionnel SAP Conversion & Upgrade - H/F/X

delaware International; Villeurbanne; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Formation continue

RSE et développement professionnel

Team/Agency support

Job summary

delaware recrute un Coordinateur.trice Fonctionnel.le SAP Conversion & Upgrade pour piloter les activités liées aux conversions SAP ECC vers SAP S/4HANA et aux montées de version S/4HANA. Vous garantissez la cohérence fonctionnelle et la qualité des livrables sur des programmes stratégiques.

Vous coordonnez les équipes, supervisez les recettes et l’hypercare, et vous accompagnez les clients dans leurs choix de migration, tout en gérant les plannings et les budgets.

Qualifications

• Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université) et au moins 8 ans d’expérience dans l’écosystème SAP dont au moins 5 ans en coordination fonctionnelle.
• Expérience significative sur des projets de conversion SAP ECC vers SAP S/4HANA et/ou montée de version S/4HANA.
• Bonne connaissance des enjeux et méthodologies de conversion S/4HANA (Brownfield, SDT, Upgrade).
• Capacité à structurer et estimer des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Atouts : écoute, rigueur, esprit de synthèse, adaptabilité et attitude positive.
• Leadership collaboratif, sens du service et capacité à convaincre.
• Mobilité ponctuelle selon les missions.
• Anglais courant pour évoluer dans un environnement international.

Responsibilities

• Coordonner les équipes projet et les intervenants (consultants fonctionnels, experts techniques, architectes, client).
• Surveiller les phases de recette, préparation au Go-Live et hypercare.
• Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie de migration ou de montée de version.
• Évaluer les impacts fonctionnels et organisationnels des conversions et upgrades.
• Garantir la cohérence d’ensemble des processus métiers et des engagements pris.
• Réaliser les estimations de charge, les plannings et les budgets des projets.
• Définir les dispositifs projet adaptés aux enjeux et contraintes clients.

Skills

Coordination fonctionnelle SAP

SAP S/4HANA

Gestion de projets

Gestion d'équipes

Education

Bac+5

Tools

S/4HANA

Job description

Être précurseur, c'est un état d'esprit. Chez delaware, c'est notre histoire.

Notre ambition : franchir le cap des100 migrations SAP S/4HANA. Une ambition portée par une expertise solide et un statut dePlatinum Partner SAP, acquis dès 2023. Avec plus de75 projets de migrationdéjà réalisés à l'échelle mondiale, nous transformons chaque défi en succès.

• 2018, Premiers à déployer S/4HANA Public Cloud en France

• 2021, Précurseurs en Europe sur les projets grands comptes RISE with SAP

Nous intervenons au cœur de secteurs variés : Industrie, Retail, Agroalimentaire, Automobile, Services, Life Sciences, Fashion, Luxe, Aerospace & Defense.

Cinq valeurs nous guident - Innovation, Care, Engagement, Entreprenariat, Esprit d'équipe- dont trois résolument humaines.

Une expertise reconnue

• Magic Quadrant Gartner : Distingué de manière continue pour les services applicatifs SAP S/4HANA.

• SAP Platinum Partner (depuis 2023) : Intégration du réseau mondial d'élite des partenaires SAP.

• Vainqueur SAP Pinnacle Awards (2024 & 2025) : Lauréat mondial sur la Business Technology Platform (BTP), Grow with SAP et le Customer Success.

• SAP Excellence Awards (2025) : Récompensé par les prix Cloud Value et Best RISE Sales.

• RISE with SAP Validated Partner (2025) : Solution FAST-Retail Public Cloud Edition parmi les premières qualifiées par SAP.

Ce que vous coordonnerez avec nous

En tant que Coordinateur.trice Fonctionnel.le SAP Conversion & Upgrade, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités fonctionnelles liées aux projets de conversion SAP ECC vers SAP S/4HANA et aux projets de montée de version S/4HANA.

Véritable référent.e des trajectoires de transformation SAP, vous garantissez la cohérence fonctionnelle des solutions proposées, la qualité des livrables et le respect des engagements projet.

Vous intervenez sur des programmes stratégiques de transformation pouvant représenter jusqu'à 400 jours hommes.

Concrètement, vous allez :

• Coordonner les équipes projet et les différents intervenants (consultants fonctionnels, experts techniques, architectes, client).

• Superviser les phases de recette, de préparation au Go-Live et d'hypercare.

• Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie de migration ou de montée de version.

• Évaluer les impacts fonctionnels et organisationnels des conversions et upgrades.

• Garantir la cohérence d'ensemble des processus métiers et des engagements pris.

• Réaliser les estimations de charge, les plannings et les budgets des projets.

• Définir les dispositifs projet adaptés aux enjeux et aux contraintes clients.

Un poste pour grandir

• Diversité technique: S/4HANA dans ses différentes versions et un large écosystème de modules et technologies associées

• Diversité des clients: industrie, services, retail, mode, agroalimentaire… de nouveaux secteurs à découvrir

• Richesse des missions: une vision transverse, du cadrage à la mise en production, jusqu'à l'avant-vente

• Culture du partage: collaboration avec les 37 agences delaware dans le monde, entraide entre consultants, séminaires et team buildings

Êtes-vous la personne que nous attendons ?

• FormationBac+5(école d'ingénieurs, de commerce ou université) etau moins 8 ans d'expériencedans l'écosystème SAP dont au moins 5 ans d'expérience en coordination fonctionnelle.

• Une expérience significative sur des projets de conversion SAP ECC vers SAP S/4HANA et/ou de montée de version S/4HANA.

• Bonne connaissance des enjeux et méthodologies de conversion S/4HANA (Brownfield, Selective Data Transition, Upgrade).

• Capacité à structurer, estimer des projets complexes et fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Vos atouts : écoute, rigueur, esprit de synthèse, adaptabilité et attitude positive.

• Leadership collaboratif, sens du service et capacité à convaincre.

• Mobilité ponctuelle requise selon les missions

• Anglais courant pour évoluer dans un environnement international

Ce que nous avons à vous offrir

• Votre expertise, valorisée: prise d'initiative encouragée, contribution à la stratégie et variable qualitatif qui reconnaît votre contribution

• L'innovation à portée de main: partage d'idées enTaskforce, prototypage auDEL20(co-innovation avec nos meilleurs clients) et projets viaTeamstarter

• L'IA au quotidien : Accès natif à l'IA (Copilot, Claude) au cœur de la suite Microsoft

• Une organisation à taille humaine:flat management(3 niveaux max), management de proximité, télétravail hybride,Team Animation par agence

• Un accompagnement: accès à un réseau d'experts et formations continues sur les évolutions SAP

• Un engagement RSE concretstructuré autour de 3 piliers :People, Planet, Profit

Diversité & inclusion

Chez delaware, la diversité fait notre force. Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales et nous engageons pour l'égalité des chances. Notre cadre de travail esthandi-accueillant: contactez l'équipe recrutement pour échanger sur les aménagements possibles.

Un aperçu de qui nous sommes

Les témoignages des #peopleofdelaware
https://www.delaware.pro/fr-fr/careers/blog

Nos projets et références clients
https://www.delaware.pro/fr-fr/stories