Team lead secops H/F

Ikivia; Lille; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Ikivia recrute un Team Lead SecOps en CDI pour piloter l'équipe SecOps et coordonner la détection et la réponse aux incidents. Poste basé dans la Métropole Lilloise en mode hybride et à démarrer ASAP.

Vous encadrerez l'équipe, industrialiserez les outils SOAR/EDR/SIEM et soutiendrez les Product Owners sur les dossiers d'architecture sécurité. Anglais professionnel requis, environnement multi-cloud et Linux/Windows.

Qualifications

• Expérience managériale en SOC/SecOps.
• Maîtrise des outils SOAR, EDR et SIEM.
• Compétences en architectures multi-cloud (Azure, GCP, OCI/Oracle Cloud, OVH) et environnements Linux/Windows.
• Anglais professionnel exigé.

Responsabilités

• Animer et faire grandir l'équipe SecOps au quotidien, cadre exigeant et bienveillant.
• Piloter l'investigation et les incidents, identifier les causes et recommander des correctifs.
• Concevoir et automatiser les outils de sécurité (SOAR, EDR, SIEM) pour accroître l'efficacité.
• Accompagner les Product Owners dans le cadrage technique et les dossiers d'architecture sécurité.
• Gouvernance et capitalisation des retours d'expérience et procédures SOC/N3.

Connaissances

Management d'équipe

Security Leadership

Analyse d'incidents

Pédagogie et coaching

Outils

SOAR

EDR

SIEM

Azure

GCP

Description du poste

Pour renforcer ses équipes de Cybersécurité, Ikivia recrute un·e Team Lead SecOps H/F en CDI.

• Poste basé : Métropole Lilloise (Hybride)
• Temps de travail : Temps plein / Démarrage ASAP

Intégré·e au sein d'une Direction Cybersécurité en pleine transformation, vous encadrerez et guiderez l'équipe SecOps, première ligne de défense pour traiter les incidents cyber et industrialiser les capacités de détection et de réponse face aux menaces du groupe.

• Management & Animation d'Équipe : Animer et faire grandir l'équipe SecOps au quotidien en favorisant un cadre exigeant, rigoureux et bienveillant (rituels d'équipe, moments informels).
• Pilotage de l'Investigation & Incidents : Mener et superviser l'analyse approfondie des incidents de sécurité, identifier les causes profondes et recommander les mesures correctives.
• Développement & Industrialisation (SOAR, EDR, SIEM) : Concevoir, intégrer et automatiser les outils de sécurité (SOAR, EDR, SIEM) pour accroître l'efficacité de la détection et de la réponse.
• Accompagnement Architecture & Produit : Soutenir les Product Owners dans le cadrage technique et la rédaction des dossiers d'architecture de sécurité.
• Gouvernance, N3 & REX : Garantir la production des procédures de niveau 3, structurer la capitalisation des retours d'expérience (REX) et enrichir la base de connaissances.
• Management & Posture : Première expérience réussie en pilotage ou leadership d'équipe SOC/SecOps, combinant posture managériale, bienveillance et rigueur opérationnelle.
• Expertise Outillage Cyber (Impératif) : Niveau confirmé/expert sur le triptyque SOAR, EDR et SIEM.
• Environnement Multi-Cloud & On-Premise : Solides compétences sur des architectures distribuées complexes (Azure, GCP, OCI/Oracle Cloud, OVH et Datacenters On-Premise) sous OS Linux et Windows.
• Langues (Impératif) : Anglais professionnel courant (groupe international, documentation et échanges multi-pays).
• Soft Skills : Esprit d'analyse aiguisé, pédagogie pour l'accompagnement des équipes produit, excellente gestion du stress lors des crises cyber et goût prononcé pour le travail en équipe.

Qui sommes-nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leur trouver les meilleurs profils au plus proche de leurs besoins !

Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde, en replaçant l'humain au centre de notre activité.