CDI - Team Lead Infrastructure

Ikivia; Montpellier; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Événements mensuels

Suivi RH et IA

Label Great Place To Work

Entreprise à taille humaine

Résumé du poste

Ikivia recrute un(e) Responsable Technique Infrastructure / Team Lead pour renforcer l'équipe Infrastructure / Run / Support. Démarrage ASAP, 2 jours de télétravail par semaine et anglais bilingue obligatoire.

Vous serez le référent technique Infra & Run, avec un périmètre de plus de 120 infrastructures, pour sécuriser le Run et faire monter les équipes en compétences, tout en gérant les escalades N2/N3 et les incidents critiques.

Qualifications

• ,

Responsabilités

• Garantir le MCO des infrastructures IT.
• Prendre en charge les escalades N2/N3 complexes et les incidents critiques.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et piloter leur résolution.
• Participer aux projets de migration, transformation et évolution des infrastructures.
• Contribuer aux projets Cloud, notamment sur GCP.
• Piloter l'amélioration continue de la supervision et la résolution proactive des incidents.
• Collaborer avec les équipes Build, Terrain et Support.
• Manager une équipe de 4 ingénieurs et techniciens N2.
• Accompagner progressivement l'intégration et la montée en compétences des futurs profils N1.

Connaissances

Leadership technique

Management d'équipes N2/N3

Analyse

Autonomie

Rigueur

Anglais bilingue

Capacité à prendre des décisions

Outils

Google Workspace

Description du poste

Démarrage : ASAP

2 jours de télétravail / semaine

Anglais bilingue obligatoire

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Infrastructure / Run / Support, nous recherchons un(e) Responsable Technique Infrastructure / Team Lead.

Nous recherchons un profil très solide techniquement, qui puisse prendre le leadership sur les sujets complexes, sécuriser le Run et de faire monter les équipes en compétences.

Votre rôle

Vous serez un(e) véritable référent(e) technique Infrastructure & Run, avec un périmètre de plus de 120 infrastructures.

Vos principales responsabilités :

• Garantir le MCO des infrastructures IT.
• Prendre en charge les escalades N2/N3 complexes et les incidents critiques.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et piloter leur résolution.
• Participer aux projets de migration, transformation et évolution des infrastructures.
• Contribuer aux projets Cloud, notamment sur GCP.
• Piloter l'amélioration continue de la supervision et la résolution proactive des incidents.
• Collaborer avec les équipes Build, Terrain et Support.
• Manager une équipe de 4 ingénieurs et techniciens N2.
• Accompagner progressivement l'intégration et la montée en compétences des futurs profils N1.

Votre environnement technique

Identité & Collaboration

• Google Workspace — niveau avancé / expert

Réseau & Sécurité

• Gestion des incidents, problèmes et changements

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un leader technique.

Vous disposez d'une expérience confirmée en :

• Management d'équipes techniques N2/N3
• MCO d'environnements IT complexes
• Gestion d'incidents critiques et d'escalades techniques
• Réseaux et environnements hybrides

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre autonomie, votre rigueur et votre leadership technique.

Vous savez prendre des décisions dans des contextes complexes, structurer une résolution d'incident et transmettre votre expertise aux équipes.

Une forte culture de la gestion du changement et de l'analyse des risques est indispensable.

Qui sommes nous ?

Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins !

Nos valeurs ?

Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l’humain au centre de notre activité.

Nos petits plus ?

• Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes.
• Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main.
• Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir.
• Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet.