Talent Acquisition Specialist – Engineering & Digital (H/F)

Groupe LR Technologies; La Garenne-Colombes; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

2 jours de télétravail par semaine

Carte Swile titres-restaurant

Avantages CSE

Outils IA pour le recrutement

Évolution dans un groupe international

Job summary

LR Technologies Group recherche un Talent Acquisition Specialist pour accompagner sa croissance en Île-de-France, couvrant les secteurs énergie, ferroviaire, aéronautique, spatial et défense. Vous gérerez des profils d’ingénieurs et experts techniques avec une autonomie confirmée.

Le poste prévoit 2 jours de télétravail par semaine, un cadre de travail privilégié et des opportunités d’évolution. Vous utiliserez LinkedIn Recruiter, Teamtailor et Whoz, et participerez activement à l’amélioration

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement, idéalement en cabinet spécialisé, ESN ou société de conseil en ingénierie.
• Maîtrise des techniques de sourcing et dapproche directe.
• Intérêt pour les secteurs industriels, l’ingénierie et le développement de produits technologiques.
• Connaissance des outils Teamtailor et Whoz serait un véritable atout.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie de recrutement en collaboration avec les Business Managers.
• Identifier, sourcer et approcher les meilleurs talents via jobboards et LinkedIn Recruiter.
• Réaliser les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, des profils jusqu’aux propositions d’embauche.

Skills

Sourcing

Approche directe

Entretien de qualification

Autonomie et proactivité

Tools

LinkedIn Recruiter

Teamtailor

Whoz

Job description

Dans le cadre de notre développement en Île‑de‑France, nous recherchons un(e)Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance dans les secteurs de l'Énergie, du Ferroviaire, de l'Aéronautique, du Spatial et de la Défense.

Au sein de notre équipe recrutement, vous intervenez sur des profils d'ingénieurs et d'experts techniques, avec une véritable autonomie dans la gestion de vos recrutements.

Vos missions

• Définir et déployer votre stratégie de recrutement en collaboration avec les Business Managers.

• Identifier, sourcer et approcher les meilleurs talents via les jobboards, LinkedIn Recruiter et la chasse directe.

• Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.

• Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification des profils jusqu'à la négociation des propositions d'embauche.

• Développer et fidéliser un vivier de candidats sur les métiers de l'ingénierie et du digital.

• Être force de proposition dans l'amélioration de nos pratiques, notamment grâce aux outils d'intelligence artificielle.

Vous recruterez des profils variés : développement logiciel et embarqué, électronique, systèmes complexes, IVVQ, industrialisation, manufacturing et gestion de projets techniques.

Votre profil

Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise en cabinet spécialisé, ESN ou société de conseil en ingénierie.

Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'approche directe et présentez un réel attrait pour les secteurs industriels, l'ingénierie et le développement de produits technologiques.

Une connaissance des outils Teamtailor et Whoz serait un véritable atout.

Autonome, curieux(se), persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez le travail en équipe, les environnements techniques et les challenges liés au recrutement de profils pénuriques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail privilégié au sein des bureaux Atrium à La Garenne-Colombes : restaurant d'entreprise et salle de sport accessibles sur site.

• 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Carte titres-restaurant Swile et avantages proposés par notre CSE.

• Des missions variées sur des secteurs technologiques à forte valeur ajoutée.

• Une réelle autonomie et une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.

• Des outils performants : LinkedIn Recruiter, Teamtailor, Whoz, jobboards et solutions IA.

• Un abonnement individuel à l'IA de votre choix : ChatGPT, Claude ou Gemini.

• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe de plus de 2 600 collaborateurs.

Rejoignez LR Technologies, une société à taille humaine, Great Place To Work et engagée dans une démarche EcoVadis, qui allie proximité et force d'un groupe international de plus de 2 600 collaborateurs : Smart4.