Talent Acquisition Specialist - IT

Hibyrd; Monnaie; Hybride; EUR 40 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Double écran fourni

Indemnité télétravail 50€ net/mois

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Résumé du poste

Hibyrd, cabinet de conseil en transformation, recherche un Talent Acquisition Specialist IT en CDI pour piloter le sourcing et l’intégration de consultants freelances. Vous animerez une communauté de plus de 600 experts et interviendrez avec les équipes commerciales pour répondre aux appels d’offres.

Poste basé à Monnaie (37), télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, double écran fourni et indemnité télétravail 50€ net/mois.

Qualifications

• Expérience significative en recrutement IT et gestion de consultants.
• Maîtrise des techniques de qualification et d’évaluation de profils.
• Formation Bac+5 en RH, TA ou équivalent et anglais professionnel.

Responsabilités

• Sourcer et qualifier des consultants indépendants pour nos missions.
• Préparer et présenter les candidatures aux clients et prospects.
• Animer et fidéliser la communauté de consultants Hibyrd.
• Coordonner l’onboarding et faciliter l’intégration des freelances.
• Contribuer aux propositions commerciales et dossiers d’avant-vente.
• Mettre à jour les CV et fiches de référence selon les modèles en vigueur.

Connaissances

Sourcing & sélection

Entretien & évaluation

Anglais professionnel

Connaissance IT

Gestion de talents

Formation

Master en RH / Talent Acquisition

Outils

LinkedIn Recruiter

CV databases

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

Hibyrd est une société de conseil en transformation des organisations intervenant auprès d’acteurs publics et privés sur des projets à forts enjeux stratégiques, de transformation digitale, organisationnelle, managériale et RH.

Dans un contexte de croissance, Hibyrd renforce son équipe Ressources Management (RM) et recherche un Talent Acquisition Specialist IT, afin d’identifier et intégrer des consultants indépendants intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, et animer cette communauté de freelances.

Rejoindre Hibyrd, c’est :

• Développer des compétences pluridisciplinaires en contribuant au sourcing et à l’animation d’une communauté de plus de 600 consultants aux expertises variées (IT, stratégie organisationnelle, management de transition, RH)
• Évoluer dans une entreprise à taille humaine, composée d’une quinzaine de collaborateurs corporate, où le partage et la co-construction font partie du quotidien

Description du poste

Sous la direction de la Responsable du service Ressources Management, et en lien avec les directeurs de pôles et les acteurs commerciaux, vous interviendrez notamment sur les axes suivants :

• Sourcing/approche directe: vous assurerez le sourcing et la qualification des profils de consultants à mobiliser pour l’ensemble de nos missions (conseil, outsourcing et management de transition), en lien étroit avec nos acteurs commerciaux et nos clients.
• Analyser les besoins transmis par les acteurs commerciaux, si nécessaire, formaliser une fiche descriptive de mission servant de base à une annonce.
• Rechercher les profils adéquats au sein de la communauté interne et via des actions de sourcing externe (CVthèques, plateformes freelances, réseaux sociaux, publications d’annonces).
• Conduire les entretiens de qualification.
• Évaluer les compétences des consultants, notamment la maîtrise de l’anglais.
• Préparer la candidature des consultants avant leur présentation aux clients : mise en forme du CV, coaching de préparation : posture et présentation orale adaptée à la demande client.
• Identifier, sélectionner et intégrer les consultants susceptibles d’intervenir sur les missions ou dans les avant-ventes.
• Animation et fidélisation de la communauté de consultants afin de renforcer l’attractivité du modèle Hibyrd
• Assurer l’onboarding et faciliter l’intégration des consultants (outils informatiques, communication interne, posture, communication).
• Contribution aux propositions commerciales et aux dossiers d’avant-ventes en appui des équipes commerciales
• Produire et personnaliser les dossiers de candidature en réponse aux appels d’offres ;
• Élaborer les fiches de références en lien avec les Directeurs de mission ;
• Mettre en forme ou mettre à jour les CV consultants selon les modèles en vigueur.

Profil recherché

• Expérience significative en recrutement de profils en tension (notamment IT et manager de transition), au sein d’un cabinet de conseil, d’une ESN, d’une entreprise d’intérim ou d’une plateforme de freelances.
• Maîtrise des pratiques/techniques de recrutement et de qualification de profils consultants, la maîtrise de l’environnement IT et/ou Public (territorial, consulaire…) est souhaitée
• Formation Bac+5, idéalement en RH, Talent Acquisition & Social Innovation…
• Piloter son activité de manière proactive et faire preuve d’agilité intellectuelle
• Culture des environnements du conseil et de la prestation intellectuelle
• Anglais professionnel requis ou capacité à évaluer le niveau d’expression orale d’un candidat.
• Curiosité et veille professionnelle : sur les outils, les méthodes, l’utilisation de l’IA dans les processus métiers
• CDI – statut cadre forfait jours
• Poste basé à Monnaie (37), proche de Tours
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Mise à disposition d’un double écran pour votre domicile + indemnité de télétravail de 50€ net/mois

Notre processus :

• Un échange téléphonique avec la Responsable RM
• Un premier entretien Teams (avec la Responsable RM + Directrice du pôle support)
• Un dernier échange dans nos locaux (avec le Président fondateur d’Hibyrd + un des associés)