Talent Acquisition Specialist(H/F/X)

Jubil Intérim; France; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Résumé du poste

Jubil Intérim recherche un Talent Acquisition Specialist (h/f/d) pour une industrie située dans la région de Clervaux. Poste intérim en vue d'embauche CDI, temps plein, salaire selon compétences et avantages chèques repas.

Vous pilotez le recrutement local et international, rédigez les offres, gérez les partenaires externes et organisez les visites en écoles et possibilities salons. Maîtrise du allemand, du français et de l'anglais exigée; esprit structuré et autonome.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou formation équivalente dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion d'entreprise.
• Première expérience dans le recrutement.
• Méthode de travail structurée et autonome.
• Bonnes capacités de communication et sens de l'organisation.
• Très bonne maîtrise de l'allemand, du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Gère l'ensemble du processus de recrutement local et international.
• Rédige et publie les offres d'emploi.
• Pilote et contrôle les partenaires de recrutement externes.
• Présélection des candidats, y compris les entretiens téléphoniques.
• Organisation du processus de candidature.
• Gestion et développement de la page Carrières.
• Définition et analyse des KPI de recrutement.
• Organisation et participation à des salons de l'emploi.
• Organisation de visites dans les établissements scolaires et gestion des relations avec les écoles et les universités.

Connaissances

Communication

Organisation

Autonomie

Gestion de projets

Formation

Diplôme universitaire ou formation équivalente en RH ou gestion d'entreprise

Description du poste

Poste

Nous recherchons actuellement un Talent Acquisition Specialist (m/f/d) pour une industrie située dans la région de Clervaux

Offre

Offre : Salaire selon les compétences (avantage chèques repas) Contrat temps plein Poste intérim en vue d'embauche CDI

Tâches

• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement (au niveau local et international)
• Rédaction et publication d'offres d'emploi
• Pilotage et contrôle des partenaires de recrutement externes
• Présélection des candidats, y compris les entretiens téléphoniques
• Organisation du processus de candidature
• Gestion et développement de la page Carrières
• Définition et analyse des indicateurs clés de performance (KPI) en matière de recrutement
• Organisation et participation à des salons de l'emploi
• Organisation de visites dans les établissements scolaires et gestion des relations avec les écoles et les universités

Qualifications

• Diplôme universitaire ou formation équivalente dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion d'entreprise
• Première expérience dans le recrutement
• Méthode de travail structurée et autonome
• Bonnes capacités de communication et sens de l'organisation
• Très bonne maîtrise de l'allemand, du français et de l'anglais