Talent Acquisition Specialist - F/H/N

OVHcloud; Roubaix; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

OVHcloud recherche un(e) recruteur IT pour intégrer l’équipe Recrutement au sein du département Ressources Humaines. Vous gérerez les recrutements externes et internes sur le périmètre IT, Technologies et Produits, de la définition du besoin à la signature de la promesse d’embauche.

Vous assurerez une expérience candidat de qualité, conseillerez les managers et suivrez les KPI pour améliorer continuellement le processus.

Qualifications

• Anglais courant minimum B2.
• Rigueur et sens de l’analyse exigés.
• Autonomie dans un environnement en croissance.

Responsibilities

• Prendre en charge les recrutements externes et internes du périmètre IT, Technologies et Produits.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement jusqu’à la promesse d’embauche.
• Garantir une expérience candidat optimale tout au long du processus.
• Conseiller les managers-recruteurs à chaque étape du processus (recueil du besoin, entretiens, négociations).
• Éditer les KPI du périmètre et proposer des plans d’action d’amélioration continue.
• Représenter OVHcloud lors d’événements recrutement/emploi.

Skills

Anglais B2

Rigueur et analyse

Autonomie

Tools

SAP

Job description

Au sein de votre équipe #OneTeam :

• Vous évoluez au sein de l’équipe recrutement qui fait partie du département Ressources Humaines,
• Vous intervenez sur le périmètre IT, Technologies et Produits d’OVHcloud qui a en charge le développement de nos solutions cloud, leurs évolutions et leur sécurité.
• Vous travaillez de manière conjointe avec l’ensemble de vos partenaires qu’ils soient en ressources humaines, managers opérationnels et directeurs de service.

Vos principales responsabilités :

• Vous prenez en charge les recrutements externes et internes de votre périmètre,
• Vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement (du recueil du besoin à la signature de la promesse d’embauche),
• Vous garantissez une bonne expérience candidat en accompagnant, tout au long du processus, vos futurs talents,
• Vous connaissez les enjeux stratégiques de votre périmètre afin de garantir la meilleure adéquation entre les compétences recherchées et les talents présentés,
• Vous conseillez les managers-recruteurs à chaque étape du processus (recueil du besoin, redéfinition du besoin, entretiens, négociations…),
• Vous éditez l’ensemble des KPI de votre périmètre (time to fill, nombre de recrutements, sources dans candidatures…) afin d’apporter votre analyse et de mettre en place un plan d’action dans une logique d’amélioration continue,
• Vous représentez OVHcloud lors des événements recrutement / emploi.

Votre futur impact :

Dans 6 mois, vous aurez accompli :

• L’arrivée de nouveaux talents au sein du département IT, Technologies et Produits,
• La gestion des mobilités internes sur votre périmètre.

Dans 1 an vous maîtriserez :

• L’ensemble des processus RH d’OVHcloud,
• Le recrutement à l’international,
• La co-animation de projets transverses (relations écoles, crossboarding, développement RH…).

Compétences requises :

• 7 ans d’expérience minimum sur des missions similaires en cabinet ou entreprise et dans un contexte international,
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe,
• Anglais (B2 minimum),
• Rigueur et sens de l’analyse,
• Autonome dans un environnement en croissance.

C’est un + :

• Connaissance de SAP,
• Connaissances des métiers de commerciaux, marketing et relation clients.