Talent Acquisition Recruiter F/H – Multi-comptes - stage de 6 mois

Groupe Randstad France; Saint-Denis; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne

Expérience multis comptes

Job summary

Randstad Consulting Services recherche un talent Acquisition Recruiter en stage pour six mois, basé au siège de Randstad à Saint-Denis. Vous soutiendrez les recruteurs sur le cycle complet du recrutement et développerez vos compétences dans un environnement multi-comptes.

Vous serez impliqué·e dans la définition des briefs, le sourcing actif, l’évaluation et l’amélioration continue des processus, tout en entretenant de solides relations avec les clients internes et les candidats.

Qualifications

• Étudiant en BAC+3 à BAC+5 (École de commerce, Master RH ou équivalent universitaire) et recherche un stage de 6 mois à temps plein.
• Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et idéalement une première approche dans le recrutement.
• Votre réactivité, votre goût pour la relation client et votre rigueur seront vos points forts.

Responsibilities

• Participer activement au processus de recrutement de A à Z.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives et assurer leur publication.
• Activer diverses sources de recrutement (sites emploi, écoles, réseaux sociaux, cooptation).
• Effectuer le tri des candidatures, la présélection téléphonique et le sourcing actif.
• Assister les recruteurs lors des entretiens et rédiger les comptes rendus.
• Mettre à jour l ATS TeamTailor et veiller au respect du processus de recrutement.
• Identifier les alertes et proposer des plans d’actions.

Skills

Sourcing

Gestion des datas

Relation client

Gestion ATS TeamTailor

Rigueur

Education

BAC+3 à BAC+5 en RH / École de commerce

Tools

TeamTailor ATS

Job description

Entreprise : Randstad Consulting Services
Durée du stage : 6 mois
Date de début : À partir de Janvier
Localisation : au siège de Randstad, à Saint-Denis

Contexte et missions

Dans le cadre du développement de Randstad Consulting Services, nous recherchons un.e Talent Acquisition Recruiter (F/H) en stage pour une durée de 6 mois. Au sein de notre structure, vous aurez l'opportunité d'intervenir en mode multi-comptes en étroite collaboration avec nos différentes équipes de recruteurs. C'est l'occasion idéale pour découvrir une grande diversité de profils, de clients et de méthodes de travail, tout en étant accompagné.e dans votre montée en compétences !

VOS MISSIONS

En Appui De Nos Équipes De Recruteurs Et à La Réception Des Besoins De Nos Différents Clients, Vous Participerez Activement Au Processus De Recrutement De A à Z

• Stratégie et diffusion : Participer aux briefs managers pour cerner les besoins, rédiger des offres d’emploi attractives et assurer la publication des annonces.
• Sourcing : Activer les diverses sources de recrutement (sites emploi, partenaires écoles, réseaux sociaux, cooptation...) pour dénicher les meilleurs profils.
• Sélection : Assurer le tri des candidatures, la présélection téléphonique et le sourcing actif de candidats.
• Évaluation : Assister les recruteurs aux entretiens candidats, et rédiger les comptes rendus d'évaluation.
• Gestion des datas : Mettre à jour rigoureusement notre ATS TeamTailor et veiller au respect du processus de recrutement.
• Amélioration continue : Aider à l'identification et au suivi des alertes, et proposer des plans d'actions.
• Relationnel et Marque Employeur : Maintenir d'excellentes relations avec les candidats et les clients internes.

Profil, expériences, formation

• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 (École de commerce, Master RH ou équivalent universitaire) et recherchez un stage de 6 mois temps plein.
• Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et idéalement une première approche (stage, projet école) dans le recrutement.
• Votre réactivité, votre goût prononcé pour la relation client et votre rigueur seront vos points forts pour accomplir cette mission.
• Votre agilité et votre esprit d'équipe vous permettront de jongler facilement entre nos différents comptes clients et de vous intégrer au sein de nos équipes.

Que ce soit à travers notre expertise en BPO (Business Process Outsourcing) ou avec notre réseau de freelances et experts en management de transition, nous vous proposons des solutions sur mesure et flexibles. Du sourcing à l'externalisation administrative, nous optimisons vos processus pour vous libérer des contraintes opérationnelles et booster votre productivité.

Nous intervenons sur des missions ponctuelles, tout en privilégiant les missions à long terme et la construction de partenariats solides avec nos clients. Que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD), des contrats à durée indéterminée (CDI), des freelances, des managers de transition ou des alternants, nous couvrons tout secteur d’activité.

Ensemble, faisons de vos talents un moteur de performance durable.