Talent Acquisition Recruiter - Multi-Comptes - Stage H/F

Randstad Consulting; Saint-Denis; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Stage de 6 mois

Job summary

Randstad Consulting Services au siège de Randstad, Saint-Denis, propose un stage de 6 mois en Talent Acquisition Recruiter (F/H). Vous participerez à la définition des besoins, à la rédaction des offres et à la diffusion des annonces.

Vous serez en charge du sourcing, du tri des candidatures, des présélections téléphoniques et du soutien lors des entretiens, tout en veillant à l’actualisation de notre ATS TeamTailor et à l’amélioration continue.

Qualifications

• Étudiant Bac+3 à Bac+5 en commerce, RH ou équivalent et recherche d'un stage de 6 mois.
• Première expérience en recrutement souhaitée (stage ou projet école).
• Réactivité et sens du relationnel client indispensables.
• Esprit d'équipe et capacité à jongler entre comptes clients.

Responsibilities

• Participer à la définition du besoin et rédiger des offres d'emploi attractives.
• Diffuser les annonces et publier sur les sites et partenaires.
• Activer sources de recrutement (sites, écoles, réseaux sociaux, cooptation).
• Effectuer tri des candidatures et présélection téléphonique.
• Soutenir les entretiens et rédiger les comptes rendus.
• Mettre à jour l’ATS TeamTailor et garantir le respect du processus.
• Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des alertes.
• Maintenir d’excellentes relations avec candidats et clients internes.

Skills

Sourcing

Sélection

Relation client

Rigueur

Esprit d'équipe

Education

Bac+3 à Bac+5 RH/commerce

Tools

ATS TeamTailor

Job description

Entreprise : Randstad Consulting Services

Durée du stage : 6 mois

Date de début : À partir de Janvier

Localisation : au siège de Randstad, à Saint-Denis

Contexte et missions

Dans le cadre du développement de Randstad Consulting Services, nous recherchons un.e Talent Acquisition Recruiter (F/H) en stage pour une durée de 6 mois.

VOS MISSIONS

• Stratégie et diffusion : Participer aux briefs managers pour cerner les besoins, rédiger des offres d'emploi attractives et assurer la publication des annonces.
• Sourcing : Activer les diverses sources de recrutement (sites emploi, partenaires écoles, réseaux sociaux, cooptation...) pour dénicher les meilleurs profils.
• Sélection : Assurer le tri des candidatures, la présélection téléphonique et le sourcing actif de candidats.
• Évaluation : Assister les recruteurs aux entretiens candidats, et rédiger les comptes rendus d'évaluation.
• Gestion des datas : Mettre à jour rigoureusement notre ATS TeamTailor et veiller au respect du processus de recrutement.
• Amélioration continue : Aider à l'identification et au suivi des alertes, et proposer des plans d'actions.
• Relationnel et Marque Employeur : Maintenir d'excellentes relations avec les candidats et les clients internes.

Profil, expériences, formation

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (École de commerce, Master RH ou équivalent universitaire) et recherchez un stage de 6 mois temps plein.
• Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et idéalement une première approche (stage, projet école) dans le recrutement.
• Votre réactivité, votre goût prononcé pour la relation client et votre rigueur seront vos points forts pour accomplir cette mission.
• Votre agilité et votre esprit d'équipe vous permettront de jongler facilement entre nos différents comptes clients et de vous intégrer au sein de nos équipes.