Talent Acquisition Recruiter Intern – 6-Month, Multi-Client

Groupe Randstad France; Saint-Denis; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne

Expérience multis comptes

Job summary

Randstad Consulting Services recherche un talent Acquisition Recruiter en stage pour six mois, basé au siège de Randstad à Saint-Denis. Vous soutiendrez les recruteurs sur le cycle complet du recrutement et développerez vos compétences dans un environnement multi-comptes.

Vous serez impliqué·e dans la définition des briefs, le sourcing actif, l’évaluation et l’amélioration continue des processus, tout en entretenant de solides relations avec les clients internes et les candidats.

Qualifications

• Étudiant en BAC+3 à BAC+5 (École de commerce, Master RH ou équivalent universitaire) et recherche un stage de 6 mois à temps plein.
• Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et idéalement une première approche dans le recrutement.
• Votre réactivité, votre goût pour la relation client et votre rigueur seront vos points forts.

Responsibilities

• Participer activement au processus de recrutement de A à Z.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives et assurer leur publication.
• Activer diverses sources de recrutement (sites emploi, écoles, réseaux sociaux, cooptation).
• Effectuer le tri des candidatures, la présélection téléphonique et le sourcing actif.
• Assister les recruteurs lors des entretiens et rédiger les comptes rendus.
• Mettre à jour l ATS TeamTailor et veiller au respect du processus de recrutement.
• Identifier les alertes et proposer des plans d’actions.

Skills

Sourcing

Gestion des datas

Relation client

Gestion ATS TeamTailor

Rigueur

Education

BAC+3 à BAC+5 en RH / École de commerce

Tools

TeamTailor ATS

Job description

Randstad Consulting Services recherche un talent Acquisition Recruiter en stage pour six mois, basé au siège de Randstad à Saint-Denis. Vous soutiendrez les recruteurs sur le cycle complet du recrutement et développerez vos compétences dans un environnement multi-comptes.

Vous serez impliqué·e dans la définition des briefs, le sourcing actif, l’évaluation et l’amélioration continue des processus, tout en entretenant de solides relations avec les clients internes et les candidats.