Talent Acquisition Partner (H/F/X)

Veepee; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime variable

Participation & intéressement

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne

Accès à une restauration d'entreprise

Accès à la Salle de sport

Résumé du poste

Veepee, un pionnier des ventes événementielles en ligne, recherche un acteur clé pour son équipe RH à Paris. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de recrutement pour divers rôles, allant des fonctions Tech aux fonctions Support et Ventes, tout en collaborant étroitement avec des managers internationaux.

Le candidat idéal dispose de 3 à 6 ans d'expérience en recrutement. La maîtrise de l'anglais est essentielle, tandis que des compétences en sourcing innovant et en analyse de données sont souhaitables. Un environnement dynamique et stimulant vous attend chez Veepee, ainsi que plusieurs avantages attractifs.

Qualifications

• Expérience en recrutement avec succès prouvé pour des profils Tech, Support ou Ventes
• Capacité à travailler dans un environnement matriciel complexe
• Proactif(ve) et adaptable

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du cycle de recrutement pour différents marchés
• Agir comme partenaire stratégique auprès des Hiring Managers
• Sourcing créatif pour attirer les meilleurs talents

Connaissances

Agilité et rythme soutenu du sourcing

Partenariat stratégique

Tech & Data Savvy

Résolution de problèmes

Compétences en communication

Formation

3 à 6 ans d'expérience en recrutement

Maîtrise de l'anglais

Outils

Plateformes ATS modernes

Description du poste

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

Description Du Poste

Basé(e) dans notre hub à Paris, vous serez un acteur clé au sein de notre équipe RH distribuée, en pilotant les activités de recrutement sur nos différents marchés internationaux. En tant que véritable Business Partner, vous prendrez en charge l'intégralité du cycle de recrutement pour une variété de périmètres : rôles Tech, fonctions Support et Ventes.

Rattaché(e) à la Talent Acquisition Lead, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Hiring Managers à l'international et les HRBP. Votre mission est de construire des stratégies de sourcing à fort impact, de maintenir des standards de qualité élevés et d'offrir une expérience candidat fluide au sein de notre environnement matriciel et dynamique. En tant que moteur de notre excellence en recrutement, vous participez à l'avenir de notre entreprise en recrutant les meilleurs talents de demain.

Missions

• Acquisition de Talents de bout en bout : Piloter l'ensemble du cycle de recrutement — de la première approche jusqu'à la finalisation de l'offre — pour les profils Tech, Support et Ventes sur nos marchés internationaux.
• Partenariat Business Stratégique : Agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des Hiring Managers internationaux, en transformant leurs besoins métiers complexes en stratégies de recrutement ciblées et hautement efficaces.
• Sourcing Innovant : Concevoir des stratégies de sourcing créatives pour attirer les meilleurs talents internationaux, en vous appuyant sur des plateformes modernes et en intégrant les pratiques liées à l'IA dans vos routines de sourcing quotidiennes pour garder une longueur d'avance.
• Champion(ne) de l'Expérience Candidat : Offrir un parcours candidat irréprochable, hautement personnalisé et bienveillant, du tout premier contact jusqu'à une intégration fluide.
• Prise de Décision basée sur la Data : Exploiter les données de l'ATS, du marché et les KPI de recrutement pour optimiser vos stratégies, gérer efficacement vos viviers et fournir un reporting à forte valeur ajoutée au business.
• Projets Transverses & Amélioration Continue : Piloter des initiatives globales TA et l'optimisation des processus. Dans notre quête d'excellence en recrutement, vous intégrerez l'IA comme un facilitateur au quotidien pour booster votre efficacité, vous donnant ainsi plus de temps pour vous concentrer sur le partenariat stratégique et l'attention portée aux candidats.

Prérequis Obligatoires (Must Have)

• Expérience : 3 à 6 ans d'expérience en recrutement, combinant idéalement l'agilité et le rythme soutenu du sourcing en cabinet avec la dimension stratégique (business partnering) d'un rôle en entreprise. Une solide compréhension des marchés des talents est essentielle.
• Expertise Marché : Succès prouvé dans le recrutement de profils Tech, Support ou Ventes à l'échelle internationale, avec une maîtrise des techniques d'approche directe et de chasse de têtes.
• Tech & Data Savvy : Expérience pratique avec des plateformes ATS modernes, une véritable passion pour le recrutement piloté par la donnée et l'application de pratiques IA pour améliorer vos méthodes de travail.
• Agilité Matricielle : Vous vous épanouissez dans des environnements complexes et rythmés, et êtes parfaitement à l'aise pour gérer des pipelines de recrutement transfrontaliers.
• Mindset & Soft Skills : Proactif(ve), très adaptable, doté(e) d'un véritable esprit d'équipe collaboratif et d'excellentes compétences en communication.
• Langues : Une maîtrise professionnelle complète de l'anglais est strictement obligatoire pour collaborer au quotidien avec nos interlocuteurs internationaux.

Compétences Appréciées (Nice to Have)

• La maîtrise de l’espagnol ou de toute autre langue européenne est un atout

Avantages

• Prime variable
• Participation & intéressement
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
• Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
• CSE et ses nombreux avantages
• Chèques CESU et chèques vacances
• Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles)
• Accès à la Salle de sport

L'Équipe, Qui Sommes-Nous ?

L'équipe Talent Acquisition agit comme un partenaire stratégique à travers toutes les opérations européennes de Veepee. L'objectif de ce poste est d'être un moteur clé du recrutement et un expert du marché, en sécurisant les meilleurs talents, non seulement localement, mais à travers nos 10 pays européens. Basé(e) à Paris, vous jouerez un rôle majeur dans le pilotage de nos efforts de recrutement à l'international, en contribuant aux initiatives globales de marque employeur et en garantissant l'excellence du recrutement au niveau européen.

Processus de Recrutement

1. Entretien avec la Lead Recruiter (visio)
2. Entretien final avec la Talent Acquisition Director (visio)
3. Rencontre avec l'équipe Talent Acquisition (sur site)

Nous sommes convaincus qu'il vous appartient de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur un pied d'égalité.

Entreprise

Pour plus d'informations sur notre écosystème : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

We may use artificial intelligence tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.