Stage - Chargé(e) de recrutement H/F/X (Septembre 2026)

Veepee; Saint-Denis; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Restauration d'entreprise

Salle de sport

CSE et ses avantages

Formation langues en ligne

Résumé du poste

Veepee, pionnier du e-commerce en Europe, recherche un professionnel du recrutement basé à Paris pour couvrir l'intégralité du processus de recrutement en France et à l'international.

Vous travaillerez au sein de la direction RH et en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition pour sécuriser les meilleurs talents à travers nos 10 pays européens.

Qualifications

• Niveau d'anglais professionnel Courant (B2).
• Intérêt fort pour le business, le recrutement et la recherche de solutions.
• Curiosité, esprit d'équipe et sens de l'initiative.
• Une première expérience en recrutement ou RH est un plus.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration des candidats en CDI et CDD.
• Développer et déployer des stratégies de sourcing (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau, cooptation).
• Maintenir une expérience candidat de qualité et suivre les KPIs du Groupe.

Connaissances

Anglais B2

Intérêt recrutement

Esprit d'équipe

Proactivité

Curiosité

Formation

Bac+4/5 (Université, École de commerce ou École RH)

Description du poste

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

Rattaché-e à une Responsable Recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Recrutement pour intervenir sur l'intégralité du processus de recrutement de poste en CDI et CDD en France et à l'international.

Activité 1 : Recrutement & Sourcing

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement, du brief de lancement avec le manager jusqu'à l'intégration du candidat
• Contribuer à la détection et au recrutement de profils en interne
• Développer et déployer des stratégies de sourcing ciblées (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau, cooptation) pour créer un vivier de candidats

Activité 2 : Relation Managers & Expérience Candidat

• Garantir une expérience candidat de qualité et assurer le suivi des KPIs du Groupe
• Développer une relation de confiance avec les hiring managers, les conseiller et les challenger pour anticiper leurs besoins de recrutement

Activité 3 : Offres & Onboarding

• Rédiger les propositions salariales
• Gérer la partie administrative liée à l'embauche et suivre le parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs

• Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 (Université, École de commerce ou École RH).
• Vous justifiez d'un niveau d'Anglais professionnel courant (niveau B2 minimum requis) vous permettant d'évoluer dans un contexte multiculturel.
• Vous avez un fort intérêt pour le business, le recrutement et la recherche de solutions.
• Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe, de proactivité et du sens de l'initiative.
• Une première expérience en recrutement ou en RH (stage ou alternance) est un plus.

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
• Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
• CSE et ses avantages
• Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
• Accès à la Salle de sport
• Congés payés selon la durée du contrat

L'équipe Talent Acquisition agit comme un partenaire stratégique à travers toutes les opérations européennes de Veepee. L'objectif de ce poste est d'être un moteur clé du recrutement et un expert du marché, en sécurisant les meilleurs talents, non seulement localement, mais à travers nos 10 pays européens. Basé(e) à Paris, vous jouerez un rôle majeur dans le pilotage de nos efforts de recrutement à l'international, en contribuant aux initiatives globales de marque employeur et en garantissant l'excellence du recrutement au niveau européen.

• Entretien RH en visioconférence (30 minutes environ)
• Entretien avec le/la manager (1h environ)

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