Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F/X

Veepee; L'Île-Saint-Denis; On-site; EUR 12,276 - 17,856; Part time

Benefits offered by this job

Prime variable

Participation aux bénéfices

Bureau flexible sur place

Plateforme apprentissage langues

CE et avantages

Chèques CESU et vacances

Restauration d'entreprise

Salle de sport

Job summary

Veepee recherche une personne en alternance pour rejoindre l’équipe Talent Acquisition et piloter l’ensemble du processus de recrutement international en forte croissance. Vous travaillerez sous la supervision d’une responsable recrutement, sur des postes variés à Paris et à l’international.

Vous suivrez une formation Bac+4/5 et l’anglais courant est requis (B2). L’initiative et la curiosité vous permettront d’apporter des solutions efficaces et adaptées aux Hiring Managers.

Qualifications

• Niveau d’anglais courant (B2) exigé.
• Formation supérieure en cours (Bac+4/5) dans une université/école, en commerce ou RH.
• Uniquement contrat d’apprentissage.

Responsibilities

• Gérer l’intégralité du processus de recrutement pour les postes confiés.
• Conseiller les Hiring Managers internationaux et transformer leurs besoins en stratégies de recrutement.
• Développer une stratégie de sourcing pour constituer un pipeline de candidats (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation).
• Offrir un parcours candidat irréprochable et une intégration fluide.
• Rédiger les propositions salariales et assurer l’onboarding administratif.

Skills

Anglais (B2)

Education

Bac+4/5

Job description

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté. Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

Description Du Poste

• Faire matcher le meilleur profil pour nos postes permanents et étudiants en France et à l'international, telle est notre devise. Dans ce contexte, notre équipe recrutement recherche une personne pour compléter son équipe.
• Nous recherchons une personne en contrat d’alternance capable d’appréhender rapidement les méthodes et enjeux du recrutement dans un contexte international à forte croissance.
• Rattaché(e) à une responsable recrutement, vous serez chargé(e) de l'intégralité du processus de recrutement pour les postes qui vous seront confiés.

Missions

• Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement : du brief de lancement jusqu’à l’intégration du candidat, et à la détection et au processus de recrutement de profils internes.
• Agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des Hiring Managers internationaux, en transformant leurs besoins métiers complexes en stratégies de recrutement ciblées et hautement efficaces.
• Travailler sur le développement et la mise en place d’une stratégie de sourcing innovante afin de construire un pipeline de candidats (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation).
• Offrir un parcours candidat irréprochable, hautement personnalisé et bienveillant, du tout premier contact jusqu'à une intégration fluide.
• Développer et maintenir une relation de qualité avec les différents hiring managers afin d’anticiper leurs besoins et de les aider au mieux dans la construction de leurs équipes.
• Rédaction des propositions salariales et gestion administrative/onboarding du nouveau collaborateur.
• Participer à l'optimisation des processus de recrutement en intégrant l'IA comme facilitateur quotidien pour booster votre efficacité.

Pré-REQUIS OBLIGATOIRES

• Vous suivez actuellement une formation supérieure (Bac+4/5) en université, en école de commerce ou en école RH (idéalement sur un rythme de 3s/1s ou 4j/1j).
• Niveau d’anglais courant afin de pouvoir évoluer au sein d’une équipe multiculturelle et internationale. Un niveau B2 est exigé avec une certification.
• Vous avez un véritable intérêt pour le business.
• Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit et positif(ve).
• Vous adorez co-créer et travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Vous êtes pro‑actif(ve) et vous aimez prendre des initiatives.
• Vous êtes passionné(e) par le recrutement et motivé(e). Vous êtes orienté(e) solution.
• Le petit plus : une première expérience en recrutement lors d’un stage ou une alternance.
• Uniquement contrat d’apprentissage.

Avantages

• Prime variable
• Participation aux bénéfices et plan d'intéressement
• Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place
• Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
• Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
• Chèques CESU et chèques vacances
• Accès à une restauration d'entreprise et cantine connectée
• Accès à la salle de sport

L'équipe Talent Acquisition agit comme un partenaire stratégique à travers toutes les opérations européennes de Veepee. L'objectif de ce poste est d’être un moteur clé du recrutement et un expert du marché, en sécurisant les meilleurs talents, non seulement localement, mais à travers nos 10 pays européens. Basé(e) à Paris, vous jouerez un rôle majeur dans le pilotage de nos efforts de recrutement à l'international, en contribuant aux initiatives globales de marque employeur et en garantissant l'excellence du recrutement au niveau européen.

Processus De Recrutement

1. Entretien RH (visio)
2. Entretien manager avec un Lead Recruiter (visio)
3. Entretien de 20‑30 min avec la Directrice recrutement (visio)

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.