Talent Acquisition Manager – Bâtiment & Ingénierie (Paris)

Endena group; Paris; Hybrid; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de congés payés

RTT

Prime vacances et CSE

Tickets-restaurant Swile 60%

Mutuelle 60%

Transports 50%

Forfait mobilités durables

Job summary

Endena group recherche un Talent Acquisition Manager au sein de la Direction des Ressources Humaines pour piloter le recrutement du groupe en France (Paris, Lyon, Nice et Bordeaux) avec environ 40 recrutements/an.

Vous ferez le sourcing, les entretiens, l’onboarding et les partenariats écoles, en visant les métiers d’ingénieurs et techniciens du bâtiment (CVC, datacenters). CDI cadre, basé à Paris, partagé entre La Défense et Gare de Lyon, télétravail 1 jour/semaine.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en environnement ingénierie/conseil.
• Maîtrise des ATS et du Pack Office.
• Capacité à construire une relation de confiance avec les managers opérationnels.
• Conduire le recrutement CDI cadre et piloter les flux entrants.

Responsibilities

• Pilotage des recrutements: expression du besoin jusqu’à l’intégration.
• Rédiger et diffuser les offres; mener sourcing et présélection.
• Conduire les entretiens avec les opérationnels et répondre à chaque candidat.
• Développer partenariats écoles et piloter alternance/stages.
• Construire des viviers et identifier de nouveaux canaux de sourcing.
• Animer le programme de cooptation et suivre le pipeline.
• Produire des contenus valorisant la culture et les valeurs du groupe.
• Suivre les indicateurs (délai, coût, qualité) et les reporting.

Skills

Sourcing

Entretiens

Gestion de pipeline

Relationnel

Organisation

Rigueur

Curiosité

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

ATS

Pack Office

Job description

Endena group recherche un Talent Acquisition Manager au sein de la Direction des Ressources Humaines pour piloter le recrutement du groupe en France (Paris, Lyon, Nice et Bordeaux) avec environ 40 recrutements/an.

Vous ferez le sourcing, les entretiens, l’onboarding et les partenariats écoles, en visant les métiers d’ingénieurs et techniciens du bâtiment (CVC, datacenters). CDI cadre, basé à Paris, partagé entre La Défense et Gare de Lyon, télétravail 1 jour/semaine.