Talent Acquisition Manager (Alternance)

Danem People France; Lyon; Presencial; EUR 32 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Primes sur placements

Rémunération attractive

Resumo da oferta

Danem People France recherche un(e) chargé(e) de recrutement à Lyon pour piloter une partie de l’équipe et coordonner la recherche de talents pour répondre aux besoins de nombreux clients.

Vous analysez les besoins des clients avec votre binôme, définissez des stratégies d’approche adaptées et utilisez job boards, CVthèques et réseaux sociaux pour sourcer les meilleurs profils. Salaire fixe + primes significatives sur placements réussis.

Qualificações

• Formation : BAC+2/3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale, avec une expérience dans le recrutement ou la relation client.
• Qualités humaines : Un excellent relationnel, une grande capacité d’écoute et un intérêt pour l’aspect commercial.
• Compétences clés : Esprit d’analyse affûté, rigueur et sens du détail.

Responsabilidades

• Prospection commerciale et management équipe recrutement.
• Piloter la recherche de talents pour répondre aux besoins variés de dizaines de clients.
• Analyser les besoins clients aux côtés du binôme consultant en recrutement.
• Définir une stratégie d’approche adaptée à chaque profil recherché.
• Exploiter les outils à disposition (job boards, CVthèques, réseaux sociaux) pour identifier les meilleurs candidats.
• Mener des pré-entretien téléphoniques pour évaluer les candidats.
• Sélectionner les profils en adéquation avec les attentes et cahiers des charges des clients.

Conhecimentos

Relationnel

Écoute active

Esprit d’analyse

Rigueur et sens du détail

Formação académica

BAC+2/3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale

Descrição da oferta de emprego

Vos missions principales :

En étroite collaboration avec nos consultants en recrutement, vous aurez pour rôle de :

• Piloter une partie de l'équipe avec le manager : prospection commercial et management équipe recrutement.
• Piloter la recherche de talents pour répondre aux besoins variés de dizaines de clients.
• Analyser les besoins clients aux côtés de votre binôme consultant en recrutement.
• Définir une stratégie d’approche adaptée à chaque profil recherché.
• Exploiter les outils à disposition (job boards, CVthèques, réseaux sociaux...) pour identifier les meilleurs candidats.
• Mener des pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats.
• Sélectionner les profils en adéquation avec les attentes et cahiers des charges des clients.

Un poste riche et varié où votre impact sera clé!

Et aussi :

Vous pourrez vous investir dans des projets annexes, comme :

• Relations écoles.
• Organisation d’événements internes.
• Participation à des salons, meet-ups, etc.

Un profil motivé pour relever les défis du recrutementdes profils techniques !

Profil Candidat(e) :

Formation : BAC+2/3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale, avec une expérience dans le recrutement ou la relation client.

Qualités humaines :

• Un excellent relationnel.
• Une grande capacité d’écoute, avec un intérêt pour l'aspect commercial.

Compétences clés :

• Un esprit d’analyse affûté.
• Une rigueur et un sens du détail.

Rémunération attractive : salaire fixe + primes significatives sur vos placements réussis.