Spécialiste de l’acquisition de talents

Solantis; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités d’évolution

Outils de recrutement innovants

Double management RH et opérationnel

Esprit d’équipe fort

Valeurs fortes

CSE

Titres restaurant

Télétravail hybride

Résumé du poste

Solantis recherche un Recruteur.se pour piloter l’intégralité du processus de recrutement sur les métiers Client Office à Paris. Vous chasserez les talents, mènerez les entretiens RH et offrirez un accompagnement stratégique sur le marché et les tendances salariales.

Vous interviendrez sur un périmètre transverse incluant CRM, data client, pricing et expérience client, avec collaboration avec Marketing et Transformation. Télétravail hybride possible et équipe dynamique.

Qualifications

• 4 à 7 ans d’expérience en recrutement
• Expertise recrutement client office
• Anglais courant et recrutement à l’international

Responsabilités

• Comprendre & analyser les besoins spécifiques des clients en lien avec leurs enjeux métiers.
• Chasser & attirer les talents via LinkedIn, job boards, CVthèques, etc.
• Évaluer & sélectionner les candidats au regard des compétences et de la culture client.
• Accompagner & conseiller sur le marché et les tendances salariales et animer des comités de pilotage.
• Piloter & suivre le processus de recrutement jusqu’à la proposition salariale.
• Créer un réseau solide de talents et assurer une veille sectorielle.
• Reporter les KPI et améliorer la qualité et la performance des prestations.

Connaissances

Sourcing

Entretiens RH

Recrutement international

Analyse des besoins métiers

Gestion de projets recrutement

Formation

Expérience recrutement 4-7 ans

Outils

LinkedIn Recruiter

CVthèques

Description du poste

En tant que Recruteur.se, tu seras un.e véritable partenaire pour notre client !

Ta mission consistera à gérer l’intégralité du processus des recrutements sur les métiers Client Office.

Tu interviens sur un périmètre transverse couvrant le CRM, la connaissance et la data client, la performance commerciale, le pricing et l’expérience client, avec des interactions possibles avec les fonctions Marketing, S&OP et Transformation.

Responsabilités

• Comprendre & analyser : Identifier les besoins spécifiques de nos clients en lien avec leurs enjeux métiers.
• Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (LinkedIn, job boards, CVthèques…) pour approcher les talents que tu recrutes.
• Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec tes candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de tes clients.
• Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités. Deviens un.e partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement.
• Piloter & Suivre : Gérer le recrutement de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale.
• Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents & assurer une veille constante sur les évolutions du secteur.
• Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les KPI’s du recrutement pour améliorer en continue la qualité et la performance de tes prestations.

Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à :

Avantages

• Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’est présenté.
• Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre disposition de tous, des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché.
• Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé.
• Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble.
• Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité.
• D’autres avantages : un CSE, de titres restaurant & une politique de télétravail hybride.

Profil recherché

• Tu as entre 4 et 7 ans d’expérience dans le recrutement
• Tu as une expertise dans le recrutement "client office"
• Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail.
• Tu es partisan.te du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !”
• Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi.
• Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ?