Talent Acquisition Manager

Galadrim; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Galadrim, basé en Île-de-France, recrute un Talent Acquisition Manager pour piloter l’ensemble du recrutement ( ingénieurs full stack, IA, product managers, designers, sales, lancements BU) et soutenir la croissance rapide. Vous serez chargé(e) du sourcing actif, de l’utilisation de l’ATS maison pour le screening et le suivi, et de construire notre marque employeur via du contenu, écoles et événements, en collaboration avec Léa et Fanny.

Qualifications

• Recrutement rapide et en volume de profils tech et commerciaux.
• Sourcing proactif via chasse, cooptation et communautés.
• Utilisation avancée de l’IA dans le sourcing tout en restant critique.
• Autonomie et pragmatisme dans un contexte tech/digital.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble du recrutement (ingénieurs full stack, IA, PM, designers, sales, BU).
• Sourcer activement et développer le pipeline candidat.
• Gérer et optimiser l’ATS maison pour sourcing, screening et suivi.
• Construire et promouvoir la marque employeur (contenu, écoles, événements).

Connaissances

Recrutement tech en volume

Sourcing proactif

Utilisation IA pour sourcing

Autonomie

Outils

ATS maison

Description du poste

Afin de nous aider à poursuivre la croissance de Galadrim et recruter plus de 100 personnes en 2027, nous recherchons un Talent Acquisition Manager.

La mission

Tu seras chargé(e) de :

• Piloter l'ensemble du recrutement : ingénieurs full stack, ingénieurs IA, product managers, designers, sales, lanceurs de BU

• Sourcer activement (chasse, cooptation, communautés, écoles)

• Opérer notre ATS maison pour le sourcing, le screening et le suivi

• Construire notre marque employeur : contenu, écoles, événements

Tu seras managé(e) par Fanny Dorisse, COO de Galadrim.

• Tu as déjà recruté des profils tech / sales / PM en volume (30+ embauches/an)

• Tu sais parler à des ingénieurs sans l’être toi-même : tu comprends ce qu'ils font et ce qui les motive

• Tu maîtrises l'utilisation de l'IA : tu l'utilises à son plein potentiel tout en gardant un regard critique

• Tu es passionné(e) par la tech et le digital

• Tu es autonome et pragmatique

• Appel avec Léa, notre responsable RH (30 minutes)

• Une demi-journée sur place : tu rencontres Fanny et l'équipe, et on travaille ensemble sur des cas réels (rédaction, usage de l'IA, sens critique, logique)