Senior Software Engineer - Galadrim Renfort

Galadrim; Paris; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de congés

Participation aux abonnements sportifs

Afterworks et séminaires annuels

Bureaux confortables

Fruits livrés quotidiennement

Job summary

Galadrim recherche un(e) Software Engineer pour rejoindre des start-ups ambitieuses à Paris. Les missions varient de 4 à 12 mois, avec de réelles perspectives d'évolution au sein des équipes techniques. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et un réel goût pour l'entrepreneuriat.

En plus d'un CDI chez Galadrim, des avantages tels que 5 semaines de congés, des activités sportives et un environnement de travail convivial sont offerts, y compris des bureaux bien équipés. La position propose un développement professionnel significatif.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Software Engineer.
• Goût pour les expériences entrepreneuriales.
• Compétences techniques solides.

Responsibilities

• Accélérer le développement du produit de la start-up.
• Structurer l'équipe technique en collaboration avec le CTO.
• Superviser des développeurs juniors si nécessaire.

Skills

Développement logiciel

Expérience entrepreneuriale

Communication

Education

Diplôme en informatique

Tools

Outils de développement

Job description

Tu rejoins l’équipe Galadrim Renfort, qui prête renfort à des start-ups ambitieuses qui viennent de lever des fonds, pour accélérer leur croissance.

Tes missions

• T’intégrer à l’équipe d’une start-up tech afin d’accélérer le développement de leur produit – les missions varient de 4 à 12 mois, avec possibilité de prolongement si tu le souhaites.

• Développer le produit et structurer l’équipe technique de la start-up que tu rejoins, en contact direct avec le CTO de celle‑ci.

• Tu bénéficies de l’encadrement et de la sécurité d’un CDI chez Galadrim et en plus de ce cadre, tu progresses au sein de l’équipe technique du client pour lequel tu es en mission.

• Tu découvres des start‑ups prometteuses et tu testes la collaboration avec leurs équipes en conditions réelles. Après 12 mois, si tu es convaincu du potentiel de cette start‑up, nous te laissons la rejoindre et y prendre des responsabilités.

• Parcourir, de temps en temps, les locaux des clients afin de comprendre leurs enjeux et leurs métiers, afin de mieux les accompagner.

Exemples de projets

• Posos : cette start‑up propose un moteur de recherche d’informations sur les médicaments à destination des médecins. Suite à une levée de 10 millions de dollars en 2022, 2 développeurs de Galadrim ont rejoint les équipes de Posos pour accélérer la roadmap produit.

• Paladin : la plateforme web de la start‑up Paladin a pour mission de moderniser la médecine du travail. Deux développeurs de Galadrim ont rejoint l’équipe technique dès le départ, et ont participé au développement de sa première version.

• Altrove : la start‑up Altrove accompagne les industries pour identifier et produire à l’échelle de nouveaux matériaux grâce à l’IA. Ils ont pu compter sur un développeur de Galadrim dès le départ afin de construire rapidement des algorithmes efficaces.

Tes perspectives

Nous proposons trois axes de développement, en fonction des appétences de chacun :

• Technique : être positionné(e) sur des projets de plus en plus complexes, devenir expert de ton sujet et être vu comme le référent sur ce sujet au sein de Galadrim.
• Commercial/Client : dédier une partie de ton temps au développement de la relation commerciale avec les clients, en étant à l'écoute de leurs besoins, en tant que point de contact principal.
• Mentoring/Management : superviser un ou plusieurs développeurs(ses) juniors, soit sur un rôle de mentorat purement technique (code reviews, pair-programming), soit en intégrant une dimension managériale (fixation d'objectifs, suivi régulier).

Nos plus

En plus des avantages habituels (transport, mutuelle, tickets restaurant), nous offrons :

• 5 semaines de congés et 8 à 12 jours de RTT par an.
• Une participation de 70 % des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois et des séances sportives collectives chaque mercredi.
• Des afterworks, des team buildings, un séminaire annuel.
• Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis‑debout Autonomous, un piano, un babyfoot, une table de ping‑pong et une Switch.
• Des fruits livrés chaque jour au bureau.
• Bureaux : à Paris (terrasse au coeur du Marais, à 5 min de Bastille), à Nantes (Place Graslin), à Lyon (hôtel de ville, proximité des quais et du parc de la tête d’or).

Qualifications

Nous recherchons une personne avec au moins 3 ans d'expérience en tant que Software Engineer ayant un goût pour les expériences entrepreneuriales.

Processus de recrutement

Le recrutement se découpe en 3 phases :

• Un exercice en ligne de 15 minutes.
• Un entretien en visio de 45 minutes (questions techniques).
• Un entretien physique de 3 heures (tests techniques, compréhension métier et questions généralistes).