Talent Acquisition Lead – Stratégie, Management & Recrutement Tech

Danem People France; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes sur placements

Rémunération attractive

Résumé du poste

Danem People France recherche un(e) chargé(e) de recrutement à Lyon pour piloter une partie de l’équipe et coordonner la recherche de talents pour répondre aux besoins de nombreux clients.

Vous analysez les besoins des clients avec votre binôme, définissez des stratégies d’approche adaptées et utilisez job boards, CVthèques et réseaux sociaux pour sourcer les meilleurs profils. Salaire fixe + primes significatives sur placements réussis.

Qualifications

• Formation : BAC+2/3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale, avec une expérience dans le recrutement ou la relation client.
• Qualités humaines : Un excellent relationnel, une grande capacité d’écoute et un intérêt pour l’aspect commercial.
• Compétences clés : Esprit d’analyse affûté, rigueur et sens du détail.

Responsabilités

• Prospection commerciale et management équipe recrutement.
• Piloter la recherche de talents pour répondre aux besoins variés de dizaines de clients.
• Analyser les besoins clients aux côtés du binôme consultant en recrutement.
• Définir une stratégie d’approche adaptée à chaque profil recherché.
• Exploiter les outils à disposition (job boards, CVthèques, réseaux sociaux) pour identifier les meilleurs candidats.
• Mener des pré-entretien téléphoniques pour évaluer les candidats.
• Sélectionner les profils en adéquation avec les attentes et cahiers des charges des clients.

Connaissances

Relationnel

Écoute active

Esprit d’analyse

Rigueur et sens du détail

Formation

BAC+2/3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale

Description du poste

Danem People France recherche un(e) chargé(e) de recrutement à Lyon pour piloter une partie de l’équipe et coordonner la recherche de talents pour répondre aux besoins de nombreux clients.

Vous analysez les besoins des clients avec votre binôme, définissez des stratégies d’approche adaptées et utilisez job boards, CVthèques et réseaux sociaux pour sourcer les meilleurs profils. Salaire fixe + primes significatives sur placements réussis.