Talent Acquisition Lead (H/F)

Jobstaffhotel; Bora-Bora; Presencial; EUR 75.000 - 101.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Logement sur place

Descripción de la vacante

Four Seasons Bora Bora recherche un Talent Acquisition Lead (H/F) pour superviser le recrutement interne et externe et accompagner les managers dans leurs besoins en staffing.

Vous contribuerez à attirer les meilleurs talents, à offrir une expérience candidat exemplaire et à promouvoir la marque employeur du groupe dans un cadre luxueux et international.

Formación

• Vous possédez une formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines et une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans l’hôtellerie de luxe.
• Maîtrise des outils de recrutement, des job boards et des réseaux sociaux professionnels; connaissance des nouvelles approches de sourcing.

Responsabilidades

• Définir et piloter la stratégie de recrutement du Resort en lien avec les objectifs de croissance et les besoins en effectifs.
• Agir en véritable partenaire des managers en les accompagnant dans leurs décisions de recrutement et leurs enjeux de staffing.
• Attirer les meilleurs talents grâce à des stratégies de sourcing innovantes et ciblées, localement comme à l’international.
• Garantir une expérience candidat exemplaire en assurant le suivi des candidatures, la gestion des outils de recrutement et la diffusion des offres sur les job boards et canaux adaptés.
• Piloter l’ensemble du processus de sélection, de la présélection à l’embauche, dans le respect des standards Four Seasons.
• Développer et promouvoir la marque employeur Four Seasons à travers des partenariats stratégiques, des événements recrutement, les réseaux sociaux et les relations écoles.
• Construire, développer et animer des viviers de talents afin d’anticiper les besoins futurs et soutenir durablement la croissance du Resort

Conocimientos

Recrutement

Sourcing international

Gestion des candidatures

Communication bilingue FR/EN

Relation managériale

Educación

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Herramientas

Job boards

Réseaux sociaux professionnels

Outils ATS

Descripción del empleo

BP 547 - 98730 Bora Bora / Polynésie Française

Lieu

Bora-Bora (Polynésie Française)

Date de parution

Intitulé du poste

Talent Acquisition Lead (H/F)

Activité

Hôtellerie - Restauration

Journée Continue

Poste Logé

Disponibilité à compter du 1 er Février 2027

Responsable de la gestion du processus de recrutement externe et interne (promotion, transfert interne au sein du FSBB) pour les stagiaires, employés, assistants managers / managers et HOD. Assiste le P&C Manager et/ou l’Assistant Directeur People & Culture et Directeur People & Culture sur l’ensemble des tâches liées à la gestion du recrutement dans l’entreprise.

Ce que vous ferez:

Définir et piloter la stratégie de recrutement du Resort en lien avec les objectifs de croissance et les besoins en effectifs

Agir en véritable partenaire des managers en les accompagnant dans leurs décisions de recrutement et leurs enjeux de staffing

Attirer les meilleurs talents grâce à des stratégies de sourcing innovantes et ciblées, localement comme à l’international

Garantir une expérience candidat exemplaire en assurant le suivi des candidatures, la gestion des outils de recrutement et la diffusion des offres sur les job boards et canaux adaptés

Piloter l’ensemble du processus de sélection, de la présélection à l’embauche, dans le respect des standards Four Seasons

Développer et promouvoir la marque employeur Four Seasons à travers des partenariats stratégiques, des événements recrutement, les réseaux sociaux et les relations écoles

Construire, développer et animer des viviers de talents afin d’anticiper les besoins futurs et soutenir durablement la croissance du Resort

Ce que vous apporterez:

Vous bénéficiez d’une formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines et d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans l’hôtellerie de luxe ou un environnement exigeant

Vous maîtrisez les outils de recrutement, les job boards, les réseaux sociaux professionnels ainsi que les nouvelles approches de sourcing et d’attraction des talents

Vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, en français comme en anglais, et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens des priorités, vous permettant de gérer efficacement plusieurs recrutements simultanément

Vous alliez autonomie, discrétion, diplomatie et esprit d’équipe, tout en évoluant avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant

Ce sont nos collaborateurs qui font Four Seasons . Nous sommes un collectif d'individus qui aspirent à devenirmeilleurs, à se dépasser et à se traiter les uns les autres comme nous souhaitons être traités en retour. Les membres de notre équipe créent des expériences incroyables pour nos clients, résidents et partenaires dans le monde entier, grâce à un engagement naturellement authentique envers le luxe. Nous savons que la meilleure façon de permettre à nos collaborateurs d’offrir ces expériences exceptionnelles à nos clients est de créer une expérience employés et une culture d’entreprise de classe mondiale.

Chez Four Seasons , nous croyons qu'il est importante de reconnaître un visage familier, d’en accueillir un nouveau et de traiter toutes les personnes que nous rencontrons de la même manière que nous aimerions être traités nous-mêmes. Que vous travailliez chez nous ou séjourniez chez nous, nous croyons que notre raison d’être est de créer des émotions que vous conserverez à vie. Nous croyons que la vie est plus riche quand nous nous connectons sincèrement aux autres et au monde.