Talent Acquisition IT F/H

Groupe Proxiteam; Levallois-Perret; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Proxiteam, acteur de la transformation numérique, recherche un Talent Acquisition IT pour piloter le recrutement IT de bout en bout et constituer un vivier de profils rares. Vous travaillerez avec les managers pour définir les besoins et déployer des stratégies d’attraction efficaces.

Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et expérience des entretiens, qualification et intégration des candidats seront essentiels pour soutenir la croissance et renforcer la marque

Qualifications

• Diplômé d’un Master 2 ou d’une école de commerce avec spécialisation RH / recrutement.
• Expérience significative en recrutement IT en ESN ou cabinet de conseil.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques…).
• Excellentes qualités de communication, sens du résultat et goût pour un travail structuré.
• Ouverture d’esprit et curiosité pour de nouveaux environnements et métiers

Responsabilités

• Définir les besoins en lien direct avec les managers et la direction.
• Concevoir et déployer des stratégies d’attraction : annonces ciblées, job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation.
• Identifier, engager et convaincre les meilleurs profils IT sur un marché où les compétences qualifiées se font rares.
• Construire et animer un vivier de talents aligné avec la trajectoire de croissance de Proxiteam.
• Gérer et qualifier les candidatures dans nos outils internes avec méthode et précision.
• Conduire les entretiens, coordonner chaque étape du processus et garantir une expérience candidat de qualité.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’onboarding jusqu’à la fin de leur période d’essai.
• Contribuer activement au développement de la marque employeur.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing efficace

Gestion du processus de recrutement

Formation

Master 2 / École de commerce (RH / recrutement)

Outils

LinkedIn Recruiter

CVthèques

Description du poste

Le Groupe Proxiteam, accompagne ses clients dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil & l’intégration de solutions de Gestion type ERP (Apogea), le développement Logiciels sur-mesure & IA sécurisée (Gemlia), ainsi que sur les enjeux liés au cloud à l’infogérance et la Cybersécurité (Axido).

Avec un chiffre d’affaires de 80M€ et 500 collaborateurs, Proxiteam aborde un nouveau plan de développement afin de doubler son activité à l’horizon 2028-2030, tout en continuant à promouvoir l’humain et le client au cœur de sa stratégie.

Rejoignez Proxiteam et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition IT, passionné(e) par la chasse et motivé(e) par le défi de recruter des profils IT rares.

Vos missions :

Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous gérez vos recrutements de bout en bout :

• Définir les besoins en lien direct avec les managers et la direction.
• Concevoir et déployer des stratégies d’attraction : annonces ciblées, job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation.
• Identifier, engager et convaincre les meilleurs profils IT sur un marché où les compétences qualifiées se font rares.
• Construire et animer un vivier de talents aligné avec la trajectoire de croissance de Proxiteam.
• Gérer et qualifier les candidatures dans nos outils internes avec méthode et précision.
• Conduire les entretiens, coordonner chaque étape du processus et garantir une expérience candidat de qualité.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’onboarding jusqu’à la fin de leur période d’essai.
• Contribuer activement au développement de la marque employeur.

Un contexte de forte croissance, où le recrutement joue un rôle central dans la stratégie de l’entreprise.

Un poste accessible aux profils ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en recrutement, alternance comprise.

Une formation avancée aux techniques de sourcing pour renforcer vos compétences en market mapping et engagement des talents.

L’opportunité de développer votre expertise sur des profils pénuriques, d’affiner vos techniques de chasse et de renforcer votre capacité à échanger avec les managers.

Une rémunération fixe à définir selon votre profil + variable + participation.

Un jour de télétravail par semaine après validation de la période d’essai.

Rejoignez Proxiteam, c’est contribuer directement à la croissance d’une ESN qui valorise l’esprit d’équipe, l’innovation, la proximité et le sens du service.

Vous serez accompagné(e) par un management expert du recrutement, au sein d’un collectif où le team spirit se vit au quotidien.

Votre profil :

• Diplômé d’un Master 2 ou d’une école de commerce avec spécialisation RH / recrutement.
• Expérience significative en recrutement IT au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil.
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques…) et capacité à mener l’ensemble du processus de recrutement.
• Excellentes qualités de communication, sens du résultat et goût pour un travail structuré.
• Ouverture d’esprit, curiosité et capacité à s’intéresser à de nouveaux environnements et métiers
• Esprit d’équipe affirmé pour contribuer au dynamisme d’un collectif de recruteurs engagé.
• La connaissance des environnements systèmes et réseaux et/ou ERP finance/contrôle de gestion est un vrai plus.