Talent Acquisition Data & IA

Elevate; Paris; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Elevate recherche un Talent Acquisition pour assurer le sourcing et le recrutement de profils data et IA, afin de conquérir un marché concurrentiel. Vous gérerez le processus de A à Z et veillerez à offrir une expérience candidat exceptionnelle.

Vous piloterez le sourcing, les préqualifications et les rendez-vous avec les parties prenantes, puis assurerez le closing et le onboarding des nouvelles recrues Elevaters.

Qualifications

• Bac+5 en école de commerce ou université.
• Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement Data & AI.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais.

Responsibilities

• Recrutement de profils data & IA (≈90%) de A à Z, du briefing au closing.
• Sourcing sur jobboards et outils de recrutement.
• Préqualifications et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes.
• Suivi du processus et pilotage des entretiens.
• Closing et constitution d’un vivier de talents.
• Onboarding des nouvelles recrues Elevaters (~10%).

Skills

Sourcing pro

Gestion de projet

LinkedIn Recruiter

Chasse de talents

Anglais pro

Communication efficace

Education

Bac+5 en école de commerce/université

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing & le recrutement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l’IA !

Tu dirigeras de A à Z du process de recrutement de nos futures consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

Parmi tes missions

Le recrutement de profils data & IA (~90%)

• Prise de brief auprès des managers et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :

• Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement

• Préqualifications

• Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes

• Closing

• Construction et développement d’un vivier de talents

Piloter l’onboarding de nos nouveaux Elevaters (~10%)

Qui pourrait t’accompagner ?

Bastien, Talent Lead : après plusieurs années dans le recrutement en France, il rejoint Elevate en février 2023 au sein de l’équipe Talent à Madrid. Il pilote aujourd’hui le recrutement des profils séniors et accompagne nos Talent Acquisition Associate dans leurs apprentissages.

Si tu aimes le running, Bastien pourra être ton coach attitré ! Mais attention, son rythme de course peu faire pâlir certains pros. Son récent “sub-3” au marathon en témoigne !

Notre profil idéal (le fameux mouton à 5 pattes) réunit ces qualités, mais si vous n’en avez que 4, on veut quand même vous rencontrer !Formation: bac+5 en école de commerce ou universitéMinimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement de profils Data & AI Niveau soft skills, on attendra de toi :Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.Tu disposes également des hard skills suivantes :Tu maîtrises un processus de recrutement de A à Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin Recruiter…)Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directeOrganisé.e, rigoureux.se, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques.Tu as une excellente expression orale et écrite en françaisTu as une maîtrise professionnelle de l’anglais