CDI - Senior Talent Acquisition Specialist - Strat Data - Paris

LinkedIn Job Wrapping; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Artefact, cabinet de conseil international en Data et IA, recherche un(e) Responsable Talent Acquisition France pour piloter le recrutement des équipes Strat Data d’Artefact, du Junior au Manager, au sein de l’équipe Talent Acquisition France.

Vous travaillez en autonomie et conseillez les opérations pour garantir des recrutements de qualité et une expérience candidat exigeante. Localisation Paris 9e, il s’agit d’un poste hybride avec télétravail possible.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le conseil/ ESN.
• Maîtrise du recrutement de bout en bout, sourcing et approche directe.
• Capacité à gérer et prioriser un périmètre de recrutement en autonomie.
• Posture de business partner, capacité de conseiller et challenger.
• Bonne maîtrise des outils de recrutement et niveau d’anglais.

Responsabilités

• Piloter les recrutements de bout en bout : recueillir et challenger les besoins, définir l’approche et coordonner le processus (sourcing, entretiens, évaluation et offre).
• Constituer des viviers de profils pertinents et optimiser le sourcing proactif.
• Conseiller et challenger les managers tout au long du processus pour des décisions Objectives.
• Garantir le respect du processus et des méthodes d’évaluation et offrir une expérience candidat de qualité.
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des données dans l’ATS Greenhouse et participer à des projets Talent Acquisition.

Connaissances

Recrutement end-to-end

Sourcing proactif

Conseil aux managers

Anglais professionnel

Outils

Greenhouse

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Artefact est un cabinet de conseil international spécialisé en Data et Intelligence Artificielle, présent dans plus de 20 pays avec plus de 2 500 collaborateurs.

Nous accompagnons nos clients dans leur transformation en combinant expertise technologique, conseil et connaissance métier, sur des enjeux allant de la stratégie Data & IA à la conception et au déploiement de solutions concrètes.

Nos équipes réunissent notamment des Business Consultants, Data Analysts, Data Scientists et Data Engineers, qui interviennent auprès de grands groupes internationaux dans des secteurs variés.

Notre ambition : mettre la Data et l’IA au service de problématiques business concrètes et créer un impact mesurable pour nos clients.

Ton rôle

Au sein de l’équipe Talent Acquisition France et sous la responsabilité de la Head of Talent Acquisition, tu pilotes en autonomie le recrutement des équipes Strat Data d’Artefact, sur des profils allant de Junior à Manager.

Partenaire des équipes opérationnelles, tu les accompagnes tout au long du processus afin de garantir des recrutements de qualité et une expérience candidat exigeante :

Piloter les recrutements de bout en bout

• Recueillir et challenger les besoins auprès des managers
• Définir et mettre en œuvre l’approche de recrutement adaptée à chaque besoin
• Piloter l’ensemble du processus : sourcing, qualification, entretiens RH, coordination des étapes d’évaluation et offre
• Développer une approche proactive du sourcing et constituer des viviers de profils pertinents.

Accompagner les équipes opérationnelles

• Conseiller et challenger les managers tout au long du processus afin de garantir des décisions de recrutement objectives et cohérentes
• Garantir la bonne application du processus et des méthodes d’évaluation
• Veiller à une expérience de recrutement de qualité pour les candidatures et les équipes internes

Contribuer à l’amélioration continue

• Identifier les points de friction et contribuer à l’amélioration des processus et pratiques
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des données dans notre ATS (Greenhouse)
• Contribuer aux projets et initiatives de l’équipe Talent Acquisition.
• Une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le conseil/ ESN
• Une maîtrise du recrutement de bout en bout, avec une solide pratique du sourcing et de l’approche directe
• Une capacité à gérer et prioriser un périmètre de recrutement en autonomie
• Une posture de business partner, avec la capacité de conseiller et challenger
• Une bonne maîtrise des outils de recrutement et un bon niveau d’anglais.

Rémunération :

jusqu’à 44K annuel selon profil.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formations continues et participation à des projets stratégiques d'acquisition et de fidélisation des talents
• Équipe dynamique, flexibilité télétravail, séminaires d'équipe
• Localisation Paris 9ème

Étapes du recrutement

• Entretien avec Mélody, Head of Talent Acquisition
• Entretien avec Laurie, DRH

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.