Talent Acquisition - Alternance

Capgemini; Mérignac; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Temps partiel

Résumé du poste

Capgemini Mérignac recherche un alternant en recrutement pour démarrer en septembre 2026, intégré à une équipe RH engagée. Vous participerez à l’ensemble du processus: présélection, entretiens, évaluation des compétences et rédaction des offres.

Vous bénéficierez d’un cadre dynamique, avec des possibilités d’évolution et de travail sur des projets transverses IT et transformation digitale.

Qualifications

• En formation Bac+4/5 en RH ou équivalent.
• Anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral.
• Expérience en recrutement (stage ou alternance).
• ADN professionnel: écoute, rigueur, analyse et aisance relationnelle.
• Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et appétence pour les environnements dynamiques et orientés service.

Responsabilités

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d’entretiens et à l’évaluation des compétences.
• Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et l’approche directe de talents via LinkedIn, JobTeaser et autres canaux.
• Accompagner et conseiller les managers opérationnels, en étant leur interlocuteur RH privilégié sur les besoins, profils et stratégies de recrutement.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus.
• Maintenir et enrichir la base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents актуalisé et pertinent.
• Contribuer à des projets transverses Talent Acquisition (amélioration des processus, outils, expérience candidat, marque employeur).

Connaissances

Sourcing avancé

Conduite d’entretiens

Partenaire RH

Esprit d’équipe

Formation

Bac+4/5 en ressources humaines

Spécialisation en management ou psychologie du travail

Description du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Vos missions

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d’entretiens et à l’évaluation des compétences.
• Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et l’approche directe de talents via LinkedIn, JobTeaser et autres canaux.
• Accompagner et conseiller les managers opérationnels, en étant leur interlocuteur(trice) RH privilégié(e) sur les besoins, profils et stratégies de recrutement.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus.
• Maintenir et enrichir la base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents актуalisé et pertinent.
• Contribuer à des projets transverses Talent Acquisition (amélioration des processus, outils, expérience candidat, marque employeur).

Compétences que vous pourrez développées

techniques de sourcing avancées, conduite d’entretiens, posture de partenaire RH, compréhension des enjeux de recrutement dans un environnement conseil et digital.

Votre profil

• En formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent), avec une spécialisation en ressources humaines, management ou psychologie du travail.
• Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement de travail international.
• Expérience en recrutement (stage ou alternance), acquise en entreprise ou en cabinet, incluant idéalement sourcing et participation aux entretiens.
• ADN professionnel : sens de l’écoute, rigueur organisationnelle, capacité d’analyse et aisance relationnelle.
• Méthodes et posture : autonomie, esprit d’équipe, proactivité et appétence pour les environnements dynamiques et orientés service.

Alternance de 12 mois – démarrage septembre 2026

Une opportunité d’évoluer au cœur d’une équipe RH engagée, intervenant sur des recrutements à fort impact pour des clients variés (IT, digital, transformation des organisations).

Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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