Alternance Learning & Development

Capgemini; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Égalité professionnelle

Parentalité

Mobilité durable

Certifications et formations

People manager accompagnement

Parcours d’intégration sur 9 mois

Plan d’actionnariat

Tarifs préférentiels

Remboursement vacances

Abonnement sportif

Abonnement culturel

Résumé du poste

Capgemini offre un stage RH au service formation et intégration, aidant à piloter les parcours d’intégration des juniors et à animer les communautés internes. Vous serez en contact avec divers interlocuteurs et contribuerez à des projets de formation et d’intégration au sein d’une grande entreprise.

Profil recherché : étudiant en 2e/3e année de commerce, organisé, rigoureux, capable de mener plusieurs projets et maîtrisant PowerPoint et Excel.

Qualifications

• Etudiant(e) en 2e ou 3e année d’école de commerce, idéalement en RH ou formation équivalente.
• Première expérience en formation d’une entreprise de 2000+ collaborateurs souhaitable.
• Maîtrise de PowerPoint et Excel, bon relationnel et sens du contact client interne.

Responsabilités

• Pilotage du parcours d’intégration des nouveaux arrivants juniors (préparation des points de suivi, comptes-rendus, suivi du planning et des actions).
• Animation et mobilisation des communautés interne s (réponses aux questions, supports de communication, suivi des tops contributeurs).
• Organisation opérationnelle du parcours (envoi des invitations, briefings, matériel, supports formation, présence).

Connaissances

PowerPoint

Excel

Communication

Organisation

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Formation

École de commerce (2e/3e année)

Description du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos Missions

• Pilotage : vous participez au pilotage du parcours d’intégration des nouveaux arrivants juniors (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…)
• Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de recrutement, de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…)
• Organisation opérationnelle : vous participez au déploiement opérationnel du parcours d’intégration des juniors (envoi des invitations, email de briefing, préparation et installation du matériel, support pendant les formations, gestion des feuilles de présences…)

Votre Profil

Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’Ecole de Commerce ou formation RH, vous avez idéalement une première expérience en Formation d’une entreprise de 2000 collaborateurs ou plus.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle tout en respectant les priorités.

Votre maîtrise de PowerPoint et d'Excel, associée à vos excellentes compétences en communication et à votre sens du relationnel, vous permet d'interagir efficacement avec de nombreux interlocuteurs.

Esprit d'équipe, réactivité, proactivité et discrétion seront les clés de votre réussite sur ce poste.

Quelques Raisons De Nous Rejoindre

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.