Talent Acquisition Specialist_CDD

Capgemini Invent; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Parentalité et équilibre

Formation et certifications

Résumé du poste

Capgemini Invent à Issy-les-Moulineaux recherche un(e) professionnel(le) dédié(e) au recrutement et à l’acquisition de talents. Vous assurerez le rôle de véritable partenaire business et piloterez les process de recrutement, de la rédaction d’annonces au onboarding, tout en renforçant la marque employeur.

Vous collaborez avec les opérationnels et les écoles, proposez des solutions innovantes et suivez les indicateurs de performance. Anglais courant et sens du travail d’équipe exigés.

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce ou équivalent.
• Expérience en recrutement en entreprise de conseil ou cabinet de chasse (1 an minimum).
• Excellente communication et esprit d’équipe.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion d’annonces de recrutement et suivi du processus de bout en bout.
• Conduite d’entretiens et gestion des offres et contrats.
• Gestion logistique des sessions de recrutement.
• Communication et présence sur les réseaux sociaux.
• Reporting régulier de l’activité au manager.
• Participation à des actions écoles et prospection des talents.

Connaissances

Partenariat business

Communication efficace

Réactivité et organisation

Anglais courant

Formation

Bac+5

Outils

Réseaux sociaux professionnels

Outils ATS / recrutement

Description du poste

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain

Vos missions

• Véritable « business partner », vous êtes le garant des process de recrutement, de leur qualité en intégrant ses enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée, tout en favorisant notre visibilité et marque employeur :
  • Rédaction et diffusion d’annonces de recrutement,
  • Suivi du process de bout en bout (conduite d’entretien en autonomie, offre, contrat…)
  • Gestion de la logistique pour les sessions de recrutement,
  • Communication sur réseaux sociaux..,
• Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels et jouez également un rôle d'interface actif auprès des recruteurs expérimentés,
• Assurer le reporting régulier de votre activité auprès de votre manager,
• Participation aux actions écoles et faites preuve de créativité pour approcher nos futurs talents.
• Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses

Votre profil

De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d’un an minimum dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes dans les services.

• Être un vrai partenaire du Business, cela fait partie de ta vision du métier de talent acquisition,
• Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre nos objectifs,
• A l'aise avec les réseaux sociaux et les techniques de recrutement modernes et digitales,
• Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe,
• Idéalement connaissance des métiers du conseil,
• Vous avez une pratique courante de l’anglais.

3 raisons de nous rejoindre

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Notre engagement et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.