Talent Acquisition Junior

VIQI Group; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

VIQI recherche un Talent Acquisition pour intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement des postes clés de l’industrie de la santé, du besoin à la signature du contrat. Vous analyserez les besoins avec les Business Managers et diffuserez les offres sur les canaux adaptés.

Vous identifierez et approcherez les profils via sourcing (LinkedIn, jobboards, réseaux), mènerez les préqualifications téléphoniques, planifierez les entretiens et assurerez une expérience candidat fluide et

Qualifications

• Profil polyvalent et curiosité pour le secteur santé.
• Capacité à comprendre les besoins des Business Managers et à rédiger des offres adaptées.
• Excellentes relations et aisance relationnelle pour convaincre et créer du lien.

Responsabilités

• Piloter le processus de A à Z : définition du besoin à la signature du contrat.
• Analyser les besoins avec les Business Managers.
• Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés.
• Sourcing et approche des profils via LinkedIn, jobboards et réseaux.
• Mener les préqualifications téléphoniques et planifier les entretiens.
• Conduire les entretiens en visio ou présentiel et assurer une expérience candidat qualitative.
• Suivre les KPI recrutement et reporting RH.
• Participer à des projets transverses : marque employeur et onboarding.

Connaissances

Personnalité

Curieux

Organisé

Réactif

Relationnel

Description du poste

Rejoignez une entreprise qui façonne la santé de demain !

Spécialiste de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux, VIQI rassemble des passionnés souhaitant évoluer exclusivement auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients.

Nous recherchons un Talent Acquisition pour intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement des postes clés de l’industrie de la santé.

• Piloter le processus de A à Z : de la définition du besoin à la signature du contrat
• Analyser les besoins avec les Business Managers
• Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés
• Identifier et approcher les bons profils via le sourcing (jobboards, LinkedIn, écoles, réseau…)
• Mener les préqualifications téléphoniques et planifier les entretiens
• Conduire les entretiens en visio ou en présentiel
• Assurer une expérience candidat fluide et qualitative
• Suivre les KPI recrutement et contribuer au reporting RH
• Participer à des projets transverses : marque employeur, onboarding, campagnes écoles, amélioration des outils…

Votre profil :

• Que vous soyez RH, commercial(e), ingénieur(e) ou encore psychologue de formation, nous cherchons avant tout une personnalité
• Curieux(se), organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et bienveillant
• Excellent relationnel, capacité à convaincre et à créer du lien

Chaque nouveau Talent Acquisition est systématiquement formé et coaché pour appréhender sereinement ce métier complet et polyvalent. Nous comptons sur vos qualités humaines !

Rejoindre une société telle que VIQI, c’est évoluer rapidement dans une ambiance fun & dynamique au sein d’une équipe engagée.