Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Allergan; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 11 160 - 16 740; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail stimulant

Salle de gym

Restaurants et Food trucks

Résumé du poste

Allergan recherche un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour son équipe à Boulogne-Billancourt à compter de février 2026. Ce stage implique une gestion du recrutement de A à Z, incluant la mise en ligne des annonces et la sélection des candidats.

Le candidat idéal doit avoir un Bac+4 en Ressources Humaines, parler anglais couramment et posséder de solides compétences en communication et organisation. Inclusivité, diversité et un environnement de travail stimulant sont des priorités pour Allergan.

Qualifications

• Diplôme Bac+4 minimum en Ressources Humaines.
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral.
• Aisance relationnelle et communication.
• Organisation et rigueur dans la planification et le suivi des tâches.
• Esprit d'initiative et proactivité.
• Expérience ou intérêt pour les partenariats et les forums.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Mise en ligne des annonces sur le job board.
• Préqualifications téléphoniques auprès des candidats.
• Planification des entretiens avec les Managers.

Connaissances

Anglais courant

Aisance relationnelle

Organisation

Esprit d'initiative

Maîtrise des outils digitaux

Esprit d'équipe

Formation

Bac+4 minimum en Ressources Humaines

Description du poste

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Description de l'entreprise

La mission d'AbbVie est de découvrir et de mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics.

AbbVie recrute un Stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour son équipe de Talent Acquisition à partir de février 2026. Dans le cadre de sa campagne de recrutement d’alternants 2026, vous mènerez les missions de recrutement de A à Z.

Prendre en charge le processus de recrutement :

• Échanges avec les responsables afin de comprendre les enjeux et les besoins des recrutements
• Mise en ligne des annonces sur le job board d’AbbVie
• Tri, sélection, et présentation des meilleurs profils aux Managers
• Préqualifications téléphoniques auprès des candidats
• Organisation et mise en place des plannings d’entretiens
• Suivi des différentes étapes du processus d’entretien
• Planification des points avec l’équipe RH, l'Administration du Personnel et les Managers en fin de processus entretiens
• Préparation et proposition de l’offre pour le candidat sélectionné
• Clôture du process de recrutement sur SmartRecruiters

Participer au développement et à la promotion de la marque employeur AbbVie :

• Valorisation de l’expérience candidat en assurant un accueil et un suivi personnalisés tout au long du processus
• L’animation de la présence d’AbbVie sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), la rédaction de contenus engageants (articles, vidéos, témoignages de salariés etc.)
• Gestion ou coordination de campagnes de communication ciblées pour promouvoir les opportunités d’alternance et la culture d’entreprise.
• Co-construction de nouvelles initiatives destinées à renforcer l’attractivité d’AbbVie auprès des jeunes talents

Être un relais clé dans les relations écoles :

• Création et animation de partenariats
• Organisation et représentation lors de forums et salons de recrutement
• Maintien des liens avec les établissements cibles afin d’identifier et d’attirer les meilleurs profils

Qualifications :

• Diplôme : Bac+4 minimum en Ressources Humaines
• Anglais courant (à l’écrit, comme à l’oral)
• Aisance relationnelle et communication
• Organisation et rigueur : Capacité à planifier, structurer et prioriser les tâches, à suivre les process.
• Esprit d’initiative et proactivité
• Maitrise des outils digitaux et réseaux sociaux professionnels
• Esprit d’équipe et collaboration : Capacité à travailler en synergie avec l’équipe Talent Acquisition, RH, managers et autres parties prenantes.
• Expérience ou intérêt pour la gestion/animation de partenariats, la participation à des forums, et le maintien du réseau institutionnel.
• Sens du service et expérience candidat

Informations supplémentaires

Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situé à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et Food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.

Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.