Surveillant de nuit F / H

Département de Seine-et-Marne; Meaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de Seine-et-Marne recherche un surveillant de nuit pour assurer la sécurité des enfants dans le foyer de l’enfance de Meaux. Le poste comprend la surveillance, le soutien éducatif et des interventions d'urgence. Nous privilégions les candidats avec une expérience en protection de l'enfance et une formation en sécurité. Les candidats devront faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir la capacité de gérer les situations de crise.

Prestations

Titres restaurant

Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance

Prestations sociales et COS

Qualifications

• Expérience dans la protection de l’enfance souhaitée.
• Permis de conduire exigé.
• Aptitude à rédiger des notes d’incident.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des enfants et des locaux.
• Réaliser des rondes dans les bâtiments.
• Accompagner les enfants lors de déplacements.

Connaissances

Aisance avec le public

Capacité à gérer les conflits

Capacité d'écoute

Sens des responsabilités

Formation

Formation SSIAP ou PSC1 ou SST

Description du poste

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.

Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

Les surveillants de nuit de site ont pour rôle d’assurer la sécurité des enfants confiés et des bâtiments du foyer de l’enfance de Meaux. Ils assurent les déplacements d’urgence (ex : hôpital, commissariat) et interviennent en soutien de leurs collègues sur les groupes de vie en cas de nécessité (sollicitation desgroupes et / ou du cadre d’astreinte).

Surveillance des enfants et des locaux

• Prise en charge de la sacoche de surveillance (téléphone portable de permanence, carnet de bords,

état des groupes et des effectifs, trousseaux de clés),

• Réalisation de la permanence téléphonique de 21h30 à 6h45,
• A la prise de poste, passage sur tous les groupes de vie afin de s’assurer de l’état des groupes,
• Pendant la nuit, réalisation de rondes des différents bâtiments au moins 3 fois par nuit (tracées dans un support spécifique),
• Réalisation de rondes plus régulières en cas d’éléments particuliers d’inquiétude,
• Réalisation d’interventions techniques en cas d’incident technique qui surviendrait sur les horaires

de travail. Les interventions techniques ne pourront être réalisées qu’après formation, et après information et accord du cadre d’astreinte,

Accompagnement et soutien éducatif

• Renfort / étayage dans la gestion de crise
• Accompagnement extérieur des enfants pris en charge au sein de l’établissement (services d’urgence notamment),
• Rédaction de notes d’incident et d’information préoccupante,
• Transmission des informations assurant la cohérence de la prise en charge : transmissions écrites et

orales aux professionnels de l’équipe de jour, remontées au chef de service

Participation institutionnelle

• Implication dans des groupes de travail thématiques,
• Participation aux réunions et fêtes institutionnelles.

Expérience professionnelle dans la protection de l’enfance souhaitée,

• Permis de conduire exigé,
• Formation SSIAP (service sécurité incendie et assistance à personne), et / ou PSC1 (Prévention et

secours civique niveau 1), et / ou SST (Sauveteur secouriste du travail) souhaitée.

Passage du PSC1 en interne pour les non formés déjà en poste.

• Aisance avec le public accueilli, capacité à poser un climat sécurisant et une relation de confiance

ainsi qu’à faire respecter le cadre et à gérer les conflits

• Capacité à prendre du recul et de la distance, à ne pas porter de jugement
• Capacité d’écoute, d’observation
• Capacité rédactionnelle
• Sens des responsabilités, rigueur, autonomie
• Titres restaurant
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Prestations sociales et COS

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